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Taunus 
Gin 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taunus Gin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taunus Gin
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taunus Gin
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehirnwäsche pur

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanent in Dauerschleife

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja - die tun so, als sei es super…und singen das Lied mit und stellen positive Bewertungen rein…

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerne bis in die Nacht integriert werden will, der ist hier richtig. Das längste Jahr meines noch jungen Lebens.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Marketing Gelaber - denke Tablettendosis oder ähnliches reduzieren - bin aber kein Arzt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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