Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagekleines, dynamisches Unternehmen, mit transparenter Mitarbeiterstruktur und direkter Bindung zu Projekten und dem Verlauf des Tagesgeschäfts
Mitsprache bei allen Projekten.
Vorschläge jeder Art werden sehr gerne gesehen.
Leider gibt es keine Sache die als gut zu bewerten wäre.
Reicht das Feld nicht aus!
Das Gesamtpaket ist zum scheitern verurteilt.
Denkt, alle Anderen wären doof..
Es wäre wünschenswert Mitarbeiter zu schätzen. Grundlegend vorzuschlagen ist auch, zu reflektieren als Führungskraft und sich etwas Kompetenz anzueignen.
Der am besten bewertete Faktor von Taunus Gin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen werden allseits geschätzt.
keinerlei Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter aufgrund des Alters
Aus eigener Erfahrung hervorragend
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taunus Gin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Permanent in Dauerschleife
Es werden Dinge in einem Moment besprochen, die bereits am nächsten Tag nicht mehr gelten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Karriere?
Jederzeit kann man bei entsprechender Leistung aufsteigen. Weiterbildung ist im gewissen Umfang immer möglich
breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten werden im durchführbaren Rahmen angeboten
Wachsendes Unternehmen - gute Perspektive!
Wird gefördert.
