4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich konnte weitestgehend frei agieren und mein Team nach meinen Vorstellungen aufbauen.
Kleines Inhaber geführtes Unternehmen mit Duzkultur, flache Hierarchie, familiär
Es wird viel erwartet, aber auch viel zurück gegeben. Das macht es wert und sinnvoll öfter mal die extra Meile zu gehen
Gutes Gehalt, Sodexo Gutscheine
Es wird sehr darauf geachtet mehr digital zu arbeiten und weniger Papier zu produzieren.
Fast alle ziehen am selben Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Ältere Kollegen wurden durch den enormen Erfahrungsschatz sehr geschätzt, da auch jeder gerne sein Wissen vermittelt hat und nicht darauf sitzen geblieben ist.
Immer ein offenes Ohr und man schnackt auch öfter mal über persönliches. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern immer eine Person mit Ecken und Kanten.
Neueste Hardware, neueste Software, gut digitalisiert, tolle Büroausstattung.
Alle sind gleich und werden gleich behandelt. Vorurteilsbehaftete werden wahrscheinlich gar nicht erst eingestellt, da der GF der Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr wichtig ist und toxische Personen diesen Zusammenhalt stören könnten.
Ich konnte das Quartier Heidestrasse entwickeln, was will man mehr?
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und gewollt. Es herrscht ein offerner vertrauensvoller kollegialer Umgang in gelebter Duz-Athmosphäre.
Wirklich schlecht ist nichts. Strukturelle Verbesserungen tun Not.
An Führungsstärke und innerer Struktur muss weiter gearbeitet werden
Selbstständiges, abgestimmtes Arbeiten in freundlicher, respektvoller Atmosphäre
Grundsätzlich gut. Ich würde mit ein umweltbewussteres Image wünschen.
40 Std.-Woche, Anzahl Urlaubstage branchenüblich, Flexibilität bzgl. Arbeitszeit gegeben, dsbzgl. gesundes "Geben-und-Nehmen", Homeoffice möglich. Im rahmen der möglichkeiten wird auf Familie Rücksicht genommen. "Life" empfinde ich bei der Taurecon nicht als Gegenpol zu "Work".
Fortbildung wird individuell unterstützt.
Gehalt gut + pünktlich, Sozialleistungen unterer Durchschnitt
Zu umweltbewussten Verhalten macht Taurecon keine Vorgaben, weder im Arbeitsalltag noch im Projektgeschäft. HR bemüht sich soziale Aspekte zu fördern.
gut, aber nicht "verschworen"
Überwiegend positiv, Teilweise fehlt Führungsstärke
großzügiges Büro, IT-Hard+Software-Ausstattung ok aber nicht überragend, Großraum-Büro-Arbeitsplatz
vertrauensvoll, fair, freundlich, respektvoll. Ansprechbarkeit der Kolleginnen und Vorgesetzten ist gut. Informationsfluss, Transparenz z.T. zu spät, Erfahrungsaustausch unorganisiert. klare Vorgaben und Regeln gibt es (zu) wenige.
Taurecon betreut großvolumige komplexe Projekte. Verantwortungsvolle Tätigkeit in die man sich im Rahmen des Auftrags mit eigenen Gedanken einbringen kann
AG gibt große Freiheiten im Bezug auf die Projektführung. AG gibt Chancen zum Wiedereinstieg und Möglichkeiten die Bereiche zu wechseln.
Wertschätzung für Mitarbeiter wird nicht hinsichtlich Leistung sondern subjektiv aufgrund persönlicher Vorlieben der Führungsmannschaft gegeben.
Upward Feedback einführen. Unterstützung für Mitarbeiter bei der Projektarbeit durch schnellere und dauerhafte Entscheidungen.
Das Arbeiten macht aufgrund guter Projekte Freude.
Das Klima leidet aufgrund ungleicher Behandlung von Mitarbeitern.
Kein wirkliches Image, One-Man-Show nach außen.
Sehr gut, Homeoffice jederzeit möglich bei Bedarf.
In Seminaren erarbeitete Verbesserungsmöglichkeiten werden von der Führungsebene nicht umgesetzt.
Im allgemeinen gut, niedriger Bonus bei weiblicher Kollegin trotz großem Einsatz und Leistung.
Das Thema Umwelt hat keine Priorität.
Sehr hohe Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern.
Von Ausnahmen abgesehen sehr gut.
Keinerlei Altersdiskrimierung, langgediente Kollege erhalten jedoch in Teilen wenig Wertschätzung für Geleistetes.
Externe Berater genießen zu hohe Wertschätzung und werden bei Entscheidungen stärker als eigene Projektleiter einbezogen. Offene Kommunikation und Ansprache von Problemen führt tendenziell zu Mißstimmung/Nachteilen (Überbringer schlechter Nachrichten....).
Büro in sehr guter Lage, sehr schöner Ausblick, etwas überfrachtet und keine moderne Bürogestaltung mit Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate, Baucontainer sehr gut ausgestattet.
Wenig tatsächliche und offene Kommunikation im Jour Fixe.
Sehr viele Meetings werden abgehalten, aber aufgrund mangelnder Offenheit/Workshopatmosphäre ist das Ergebnis zu gering bezogen auf Zeit und Teilnehmerkreise.
In Teilen männliche Buddygesellschaft.