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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taurecon Real Estate Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taurecon Real Estate Consulting
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taurecon Real Estate Consulting
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kleines Inhaber geführtes Unternehmen mit Duzkultur, flache Hierarchie, familiär

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Fast alle ziehen am selben Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird viel erwartet, aber auch viel zurück gegeben. Das macht es wert und sinnvoll öfter mal die extra Meile zu gehen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer ein offenes Ohr und man schnackt auch öfter mal über persönliches. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern immer eine Person mit Ecken und Kanten.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich konnte das Quartier Heidestrasse entwickeln, was will man mehr?

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständiges, abgestimmtes Arbeiten in freundlicher, respektvoller Atmosphäre

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