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Taxdoo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taxdoo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taxdoo
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taxdoo
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieber nichts falsches sagen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt, sonder Monologe seitens der Firma und der Mitarbeiter wird nicht angehört

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und wenige die lang genug da sind um zu wissen was alles

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No comment

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mostly by senior leaders, middle management not so much.

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