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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
EssenszulageWorking at Taxdoo has been an incredibly rewarding experience for me. From day one, I felt welcomed and supported by a team that genuinely cares about personal development. The company places a strong emphasis on growth, offering numerous opportunities for learning and advancement. Whether it's through internal training sessions, mentorship programs, or access to industry-related resources, I’ve been able to significantly expand my skill set and advance my career.
One of the standout aspects of Taxdoo is its commitment to ...
Bei Taxdoo zu arbeiten ist eine großartige Erfahrung. Die Firma bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Unternehmenskultur ist positiv und fördert Teamarbeit sowie persönliches Wachstum. Die Kollegen und das Team sind äußerst professionell und hilfsbereit. Es herrscht eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit. Taxdoo kümmert sich außerordentlich gut um ihre Mitarbeiter und bietet großzügige Leistungen und Entwicklungsprogramme. Insgesamt ist Taxdoo eine erstklassige Wahl für Softwareingenieure, die eine anspruchsvolle und unterstützende Arbeitsumgebung suchen.
Taxdoo ist ist ein sehr moderner Arbeitgeber, des trotz Wachstum es schafft auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, um das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen, damit jeder seine Fähigkeiten entfalten kann.
Good work environment, colleagues. I have experience working with start-ups and I find this is one of decent ones.
As with every other company, I’d advise on better and more transparent communication. They have been getting better at this so I suppose improvements will be there in the future.
Das viel zu wenig Führungsqualitäten da sind. Wird unheimlich viel Zeit verbraucht mit Selbstverwaltung.
Grundsätzlich schlechtes kann ich nicht sagen.
Die vielen (oder auch nicht so vielen, da oft abgesagt) virtuellen Meetings werden immer mehr unpersönlich und anonym.
Too soon to say.
Mein Einstieg bei Taxdoo war fantastisch! Das Onboarding war hervorragend organisiert und mein damaliger Chef ein absoluter A-Player. In kürzester Zeit hat er mir unglaublich viel beigebracht, sodass ich schnell in der Lage war, mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Leider gab es nach einiger Zeit eine Umstrukturierung, die das Arbeitsumfeld stark verändert hat. Die neue Führungskraft, die im Rahmen dieser Umstrukturierung eingesetzt wurde, verfügt meiner Meinung nach, weder über das nötige fachliche Know-how noch über angemessene Management-Skills. Stattdessen ...
Beim Führungspersonal darauf achten, dass nicht das eigene Ego sondern der Unternehmenserfolg und die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team die Hauptrolle spielen.
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter in einzelnen Bereichen fluchtartig das Unternehmen verlassen.
Taxdoo is a great employer. Something I see as an opportunity to improve is communication. Still, it’s so much better than other workplaces I’ve had so that should be mentioned.
Es ist einfach zu umemotional. Wo ist der emotionale Feuer - der die Mitarbeiter motiviert und überzeugt!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. So könnte für alle einiges besser verlaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Taxdoo ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gut, geht natürlich immer besser.
Möglichkeit zu 100% zu Hause zu arbeiten. Büroausstattung wird bei Bedarf gestellt (Monitor, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Von Taxdoo bekommt man alles was man benötigt um seine Arbeit gut ausführen zu können.
Die IT ist auf dem absolut neusten Stand, jede/r bekommt gleich am ersten Tag ein voll eingerichtetes MacBook zur Verfügung gestellt und optional auch weitere Hardware, sofern nötig.
Selbes gilt für das Office, welches optional, alternativ zum mobilen Arbeiten, besucht werden kann. Hier überzeugt die geniale Aussicht über die Stadt, moderne Räumlichkeiten, sowie ein Schlaraffenland an Snacks und Getränken.
Man bekommt ein Home-Office Ausstattung zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Stuhl, Monitor, Tastatur, Maus, earpods, einen modernen und neuen Laptop. Im Büro gibt es außerdem Getränke, Obst, Snacks, Nüsse, Süßigkeiten, Kaffee, Tee, Fritz Kola, einen tollen Blick, moderne Arbeitsplätze die man sich frei aussuchen kann. Lediglich einige Wenige haben ein eigenes Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxdoo ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Die GF gibt sich viel mühe transparent zu kommunizieren, in Formaten wie Company-All-Hands, Administration-Channel-Posts, Questions-To-The-Management, jedoch habe ich häufig das Gefühl dass man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Dinge die in diesen Formaten erzählt werden passen manchmal nicht mit dem Bild zusammen das man in der Firma sieht.
Das Top-Management scheint völlig von dem, was täglich an der Basis passiert, abgekoppelt zu sein. Die Leute sind oft oberflächlich und verbergen ihre wirkliche Meinung, um im Unternehmen zu überleben.
wird viel kommuniziert, vor allem emotionslos. Wichtige Informationen für das täglich Arbeit wird oft vergessen
Unternehmensweit sehr positiv und wertschätzend, im Vertrieb leider das Gegenteil.
Kommunikation wird von der Führungsebene in meinem Bereich bewusst kontrolliert und unterbunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Internes und externes Weiterbildungsprogramm. Manager durchlaufen mehrteiliges Führungskräfte training. Es gibt ein Budget für individuelle Weiterentwicklung (z.B. Teilnahme an externen Schulungen, Konferenzen etc.)
In der Struktur meiner Abteilung erweckt es den Anschein als wäre eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter unerwünscht.
Wie oben beschrieben: in einigen Bereichen möglich, in meinem Bereich von der Führungsebene nicht gewünscht.
Private learning opportunities, multiple trainings available internally and externally.
Solid commitment to regular training and progression.
