67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Best employer to support everyone needs, very flexible and open to adapt to the new requests.
Private learning opportunities, multiple trainings available internally and externally.
Very fair with stock component and additional benefits on top.
Mostly by senior leaders, middle management not so much.
Since there is a lot of change it means that there are opportunities to expand your role scope. Some will see it as an obstacle, for me it opportunity to work on something new and grow my skillset.
Solid commitment to regular training and progression.
Generous- above market rates.
Working at Taxdoo has been an incredibly rewarding experience for me. From day one, I felt welcomed and supported by a team that genuinely cares about personal development. The company places a strong emphasis on growth, offering numerous opportunities for learning and advancement. Whether it's through internal training sessions, mentorship programs, or access to industry-related resources, I’ve been able to significantly expand my skill set and advance my career.
One of the standout aspects of Taxdoo is its commitment to innovation. The company is constantly evolving, which keeps the work exciting and allows me to contribute to projects that are shaping the future of the industry. Being part of such a dynamic environment has motivated me to continuously push myself and strive for excellence.
Too soon to say.
Communication is an area where the company could make some improvements. While there’s a lot of enthusiasm and ideas flowing through the organization, sometimes the communication channels can feel a bit fragmented. I believe that with more streamlined communication processes, we could collaborate even more effectively and achieve even greater success as a team.
Loved my time at Taxdoo. They’re a great employer. From the beginning the onboarding process was amazing and I had this experience all the way to the end.
As with every other company, I’d advise on better and more transparent communication. They have been getting better at this so I suppose improvements will be there in the future.
Taxdoo is a great employer. Something I see as an opportunity to improve is communication. Still, it’s so much better than other workplaces I’ve had so that should be mentioned.
Es gab mal so viel…
Beim Führungspersonal darauf achten, dass nicht das eigene Ego sondern der Unternehmenserfolg und die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team die Hauptrolle spielen.
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter in einzelnen Bereichen fluchtartig das Unternehmen verlassen.
War mal besser
Wie oben beschrieben: in einigen Bereichen möglich, in meinem Bereich von der Führungsebene nicht gewünscht.
Innerhalb des Teams und teilweise auch Teamübergreifend läuft es sehr harmonisch und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft wo man kann.
Einige Bereiche haben deutlich qualifiziertere Führungspersonen. Leider muss ich jedoch sagen, dass diese Qualität in meinem Bereich in allen Belangen fehlt.
Kommunikation wird von der Führungsebene in meinem Bereich bewusst kontrolliert und unterbunden.
Grundsätzlich ist diese meiner Einschätzung nach sehr gut, wird jedoch von einzelnen Akteuren torpediert, indem Vetternwirtschaft und das eigene Ego vor dem Erfolg der Firma und dem respektvollen Miteinander stehen. Enttäuschenderweise bleibt die wiederum ohne Konsequenzen.
Grundsätzlich respektvoll und die Work-Life-Balance ist für mich perfekt!
Grundsätzlich schlechtes kann ich nicht sagen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. So könnte für alle einiges besser verlaufen.
War mal besser, ist aber nach wie vor gut.
Gut
Für mich sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel und Termine werden auch stets akzeptiert.
Teilweise unnötig verkompliziert.
Wird leider etwas unfair und unnötig schwer gemacht. Geht aber schlimmer!
Gut.
Kommt auf die Teams an. In meinem bin ich sehr zufrieden.
Respektvoll und meiner Meinung nach gut.
Mein Teamlead ist super.
Andere haben Verbesserungspotential.
Gut, geht natürlich immer besser.
Durchaus verbesserungsbedürftig.
Ist in Ordnung, kann aber auch verbessert werden.
Gut und vielfältig.
Mangel an Kompetenz und Führungsqualitäten, nur an ihrer eigenen Karriere interessiert.
Das Top-Management scheint völlig von dem, was täglich an der Basis passiert, abgekoppelt zu sein. Die Leute sind oft oberflächlich und verbergen ihre wirkliche Meinung, um im Unternehmen zu überleben.
Remote Work Options
Das viel zu wenig Führungsqualitäten da sind. Wird unheimlich viel Zeit verbraucht mit Selbstverwaltung.
Es ist einfach zu umemotional. Wo ist der emotionale Feuer - der die Mitarbeiter motiviert und überzeugt!
Wird immer schlechter
Nur innerhalb des Teams. Teamübergreifend sehr schlecht
Direkte sehr gut. Mittlere und obere Management fehlt Führungsqualitäten und sehr unsichtbar!
wird viel kommuniziert, vor allem emotionslos. Wichtige Informationen für das täglich Arbeit wird oft vergessen
Mein Einstieg bei Taxdoo war fantastisch! Das Onboarding war hervorragend organisiert und mein damaliger Chef ein absoluter A-Player. In kürzester Zeit hat er mir unglaublich viel beigebracht, sodass ich schnell in der Lage war, mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Leider gab es nach einiger Zeit eine Umstrukturierung, die das Arbeitsumfeld stark verändert hat. Die neue Führungskraft, die im Rahmen dieser Umstrukturierung eingesetzt wurde, verfügt meiner Meinung nach, weder über das nötige fachliche Know-how noch über angemessene Management-Skills. Stattdessen wird versucht, die Mitarbeiter mit Druck zu motivieren , was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt (z.B. "Wer krank ist, kommt nicht weiter..."), eigene Fehler werden unter den Teppich gekehrt.
Die Arbeitsbedingungen sind mittlerweile sehr restriktiv. Mobiles Arbeiten ist praktisch nicht möglich, da das Firmenhandy nur auf Messen und Veranstaltungen genutzt werden darf. Es gibt strikte Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr, in denen man ständig erreichbar sein muss.
Die Hauptaufgabe besteht aus der Telefonie, die ausschließlich über eine Software erfolgen muss, was die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter erhöht. Zeitpunkt und länge jedes Gesprächs werden getracked.
Es werden wöchentlich die Aktivitäten der Teammitglieder in Meetings öffentlich gegenübergestellt, was den Druck und das Gefühl ständiger Überwachung verstärkt.
Unter anderem werden knapp 1200 Anrufe und 400 Mails pro Monat gefordert, was in der Praxis kaum umsetzbar ist und zusätzlich den Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Zudem erhöhen sich die Ziele jedes Quartal, selbst wenn die Ziele im vorangegangenen Quartal nicht erreicht wurden. Dadurch ist es im Provisionsmodell sehr schwer, über die 100% zu kommen.
Fazit:
Das anfängliche Onboarding war beeindruckend und motivierend, doch die späteren Umstrukturierungen und die neuen Vorgaben haben den Arbeitsalltag stark verändert und die Zufriedenheit gesenkt. Die neuen Kontrollmechanismen, der steigende Druck und die ständig wachsenden Ziele beeinträchtigen das Arbeitsklima erheblich.
In der Struktur meiner Abteilung erweckt es den Anschein als wäre eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter unerwünscht.
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und man versteht sich auf einer persönlichen Ebene, es herrscht grundsätzlich eine freundschaftliche Stimmung. Das viele Meckern und Motzen einiger Kollegen trübt jedoch die Stimmung etwas.
Taxdoo hat in der Branche ein hohes ansehen, daher kann positiv davon berichten dort zu arbeiten.
Taxdoo ist sehr bemüht, dass sich keiner Überarbeitet. Mehrarbeit erfolgt höchsten freiwillig und wird nicht erwartet.
Es wird viel geboten sich fortzubilden, teilweise sogar erwartet. Zur Weiterbildung wird sogar ein separates Budget zur Verfügung gestellt
Die Gehaltsstrukturen sind transparent veröffentlicht und werden gepflegt. Manchmal hat man jedoch das Gefühl das man nicht fair bezahlt wird, wenn man sieht das man für mehr Leistung niedriger eingestuft ist als seine Kollegen.
Taxdoo legt viel Wert auf einen grünen Image.
Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut und alle sind freundlich zu einander. Dadurch das viele bzw. fast alle Kollegen jedoch Remote arbeiten geht das Team-Gefühl etwas verloren.
Noch nie habe ich bemerkt das jemand auf Grund seiner alters unterschiedlich behandelt wird, dabei gibt es alle Altersgruppen bei Taxdoo, der Altersschnitt würde aber auf etwas jünger schätzen.
Auch wenn es bei Taxdoo strukturelle Hierarchien gibt, findet die Kommunikation und Entscheidungsfindung in der Regel auf Augenhöhe statt.
Von Taxdoo bekommt man alles was man benötigt um seine Arbeit gut ausführen zu können.
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Die GF gibt sich viel mühe transparent zu kommunizieren, in Formaten wie Company-All-Hands, Administration-Channel-Posts, Questions-To-The-Management, jedoch habe ich häufig das Gefühl dass man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Dinge die in diesen Formaten erzählt werden passen manchmal nicht mit dem Bild zusammen das man in der Firma sieht.
Ich habe selten einen Arbeitgeber gesehen der mehr auf Diversitet achtet als Taxdoo.
Meine Tätigkeit macht mir spaß. Bei Taxdoo kann jeder seine Stärken einbringen und im Rahmen seiner Aufgaben mit gestallten.
So verdient kununu Geld.