Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Taxfix haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Taxfix als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Jeden einzelnen Kollegen! Es ist unheimlich wie aufgeschlossen und herzlich jeder im Unternehmen ist. Genauso die transparents, das moderne Arbeitsklima und die Benefits wie Kaffee, süße Getränke, wöchentlich frisches Frühstück usw. Die Liste könnte durchaus Länder sein.
Es fehlt eine klare Linie, an Erfahrung und Kompetenzen in den Schlüsselpositionen innerhalb der Abteilung.
Der Mensch steht hier im Vordergrund, das merkt man! Die Kollegen wachsen einen hier ans Herz.
Mit nur einem Wort: Phenomenal! Sehr modernes Arbeitsklima, Arbeitsaufkommen unter dem Standard, modernste Hardware für das Home-Office etc.
Grundsätzlich ist es ein sehr junges Unternehmen. Dennoch wird kein Unterschied anhand des Alters gemacht. Der Umgang mit jedem auch älteren Kollegen ist vorbildlich
In vielen Aspekten der arbeit sehr respektvoll und tolerant. Sie nehmen sich die Zeit für dich wenn nötig und hören sich Vorschläge auch gerne an. Leider habe ich bei den Vertragsverhandlungen auch die andere Seite erkennen dürfen. Daher "nur" 2 Punkte Abzug.
Überwiegend Home-Office, bei sehr moderner Hardware. Es wird einem Alls bereit gestellt. Besser geht es wirklich nicht.
Typisch Start-up halt; Transparenz spielt in vielen Aspekten des unternehmerischen und Teaminternen Erfolgs eine wichtige Rolle.
Unverständlich und Respektlos. Als Werkstudent, der seine Qualitäten stets unter Beweis stellen konnte und über den zu erwarteten hinaus einen Mehrwert geboten hat, wurde mir deutlich schlechteren Konditionen Geboten als der marktübliche durchschnittlich. Es ist sogar mit Abstand das schlechteste Angebot gewesen. Dies scheint aber die Regel zu sein.
Die Anforderungen, die kununu hier stellt erfüllt taxfix beispiellos. Sie sind sehr Transparent, halten regelmäßig Meetings über dieses Thema ab. Hier nimmt das Unternehmen eine Vorreiter rolle an. Gleichberechtigung kann für mich aber nicht auf das Kriterium des Geschlechtes reduziert werden.
Gleichberechtigung heißt auch Kollegen die bereits im Unternehmen sind anhand ihres Know-hows und ihrer Qualifikation gleich zu behandeln mit denen, die neu kommen. Da ist das Unternehmen eine Vollkatastrophe und unverständlicherweise nicht bereit was darin zu ändern. Neue Kollegen werden weit aus besser bezahlt und erhalten die bessere Position, während interne Mitarbeiter mit besseren Qualifikationen deutlich unter dem Marktstandard eingestellt werden sollen, die geleistete Arbeit findet bei den Verhandlungen keinerlei an Beachtung.
Relativ monotone Arbeit, zu Beginn der Anstellung wurden wünsche und Absprachen auch nicht eingehalten. Die Arbeit Ansicht ist einfach und sehr monoton.