Strukturelle Änderungen bieten dir Chancen in einem jungen, sich stetig weiterentwickelnden Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Umfeld. Unternehmen will mehr und begnügt sich nicht mit Erreichtem. Gewünschtes Verhalten wird von Vorgesetzten vorgelebt. Perfektes Umfeld für junge ambitionierte ArbeitnehmerInnen und Erfahrene mit Best-Practice-Know-How.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Snack-Automaten gibt es kein Snickers.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte an der alltäglichen Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen arbeiten um das Miteinander weiter zu stärken.
Erfolge könnten breiter und prominenter Kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich durchweg wohlwollendes Miteinander - geprägt von Hilfsbereitschaft und positiver Fehlerkultur. Aufgaben werden fair verteilt. Flächendeckend flache Hierarchien fördern Austausch mit Vorgesetzten. Leistungsbereitschaft wird anerkannt und positiv verstärkt.
Kommunikation
Anstehende Herausforderungen und Aufgaben werden vorbildlich kommuniziert. Information über fertiggestellte Projekte, erreichte Ziele oder umgangene Katastrophen könnten mMn. öfter und ausladender Verbreitet werden.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist ungezwungen aber produktiv.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung TOP. Zwischen Abteilungen vereinzelt ausbaufähig - leidet unter mangelnder Kommunikation. Regelmäßige Firmenfeiern und Events (Townhall, oder gemeinsame Schulungen) fördern den Austausch. Urlaubsvertretungen werden selbstverständlich vom Team oder Vertretungen übernommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des starken Wachstums der Firma, naturgemäß viel Arbeit und offene To-Do's - kann Mehrarbeit mit sich bringen. Überstunden werden aber weder vorausgesetzt noch als selbstverständlich angesehen.
Urlaub ist Urlaub. Persönliche Termine während der Arbeitszeit können, mit Rücksprache, wahrgenommen werden und sind somit unproblematisch. Überstunden, sollten sie sich ansammeln, können entsprechend abgefeiert werden (Gleittage etc.)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Zwischenmenschlich erstrebenswert. Kommunikation auf Augenhöhe. Verantwortung wird gerne Übertragen. Fortbildungen werden systematisch in Workshops organisiert. Persönlichen Weiterbildungen wird auf Anfrage entsprochen. Entscheidungen werden Transparent getroffen und entsprechend begründet.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Aufgrund der Schnelllebigkeit des Textilgeschäfts in der aktuellen Zeit stark von Umbruch getrieben. Entwicklung neuer Geschäftsfelder, stetige Veränderung der Angebotenen Marken, Transformation von Geschäftsprozessen stehen damit an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Fälle von Diskriminierung oder Bevorteilung von einzelnen Geschlechtern sind mir nicht bekannt. Etwaig widersprechendes Verhalten wird nicht geduldet. Mission&Vision Statements und Leitbild leben gemeinschaftliches Verhalten, Toleranz und Integration vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige "ältere" KollegInnen. Allgemeiner Umgang ist sehr respektvoll und freundschaftlich geprägt - ungeachtet vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Zum größten Teil Großraumbüros, angenehme Gestaltung inkl. Raumtrennern und Begrünung.
Konzentriertes Arbeiten in 95% der Zeit gut möglich - für die verbleibenden 5% gibt es Ohrenstöpsel ;)
Für feste Arbeitsplätze zu viele MitarbeiterInnen, wegen Homeoffice-Regelung aber immer freie Arbeitsplätze vorhanden.
State-of-the-Art Arbeits-Laptop und auf Anfrage Ausstattung für Homeoffice mit Peripherie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sehr bedacht auf klimaneutralen Transport.
Dachflächen der Bürogebäude und Lagerhallen mit Photovoltaik-Anlagen bedeckt.
Spenden im Namen der Kunden anstelle von Weihnachtsgeschenken.
Carpool mit E-Autos.
Recyclte Verpackungsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt bei entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Steuerfreibeträge im Rahmen von Corona-Hilfszahlungen, Energiepauschalen etc. werden ausgezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Wegen ausbaufähiger Kommunikation des Erreichten, vielen MitarbeiterInnen nicht bewusst ob und wie erfolgreich das Geschäft läuft. Understatement wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg sind gegeben. In persönlichen Gesprächen mit Vorgesetzten wird offen und deutlich kommuniziert was zum erreichen der nächsten Karrierestufe notwendig ist.