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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Tätigkeit bei uns so empfunden hast.

Zur Arbeitsatmosphäre, die Du während Deiner Beschäftigung bis vor 3 Jahren erlebt hast, schreibst Du, dass die Stimmung nur oberflächlich positiv ist. Wir finden es sehr schade, dass Du es so erlebt hast, weil viele unserer Mitarbeitenden zufrieden bei uns sind. Natürlich gibt es immer Dinge, die ab und zu schief laufen oder besser hätten gelöst werden können. Wir sind ständig dabei, Missstände aufzudecken und zu verbessern. Jede Person ist dazu eingeladen, ihre Ideen und Vorschläge zu kommunizieren und einzubringen. Hierfür haben wir beispielsweise unser Sounding Board, welches als Stimmungsbarometer dient und in dem Mitarbeitende die einzelnen Abteilungen vertreten und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Deine Kritik, dass Du zu festen Arbeitszeiten gezwungen wurdest, können wir nicht ganz nachvollziehen. In jeder Abteilung gibt es eine Kernarbeitszeit, die eingehalten wird, damit eine gute und effiziente Zusammenarbeit gewährleistet wird. Außerhalb der Kernarbeitszeit dürfen Mitarbeitende selbst entscheiden, um wie viel Uhr sie mit der Arbeit beginnen oder wann sie Feierabend machen.

Wir haben einen Mix aus Tätigkeiten vor Ort und mobilen Arbeiten und nur selten bieten wir Positionen an, die vollständig remote sind. Durch diesen Mix wird jederzeit gewährleistet, dass jeder Mitarbeitende, der vor Ort ist, einen Arbeitsplatz hat. Wir nutzen seit dem letzten Jahr eine App, die die Reservierung eines Arbeitsplatzes möglich macht. Da Du angibst, bis 2021 bei uns gearbeitet zu haben, hast Du das System jedoch nicht erlebt.

Du suggerierst, dass wir keine älteren Kolleg:innen hätten, was nicht stimmt. Menschen jeden Alters, vom Berufseinstieg bis kurz vor der Rente, arbeiten bei uns.

Von Deinem Punkt, dass Gleichberechtigung, Deiner Meinung nach, bei uns nicht existiert, möchten wir uns distanzieren. Es tut uns leid, wenn Du einige Entscheidungen, die während Deiner Zeit bei uns, nicht nachvollziehen konntest, allerdings behandeln wir jeden gleich und jede Person hat die Chance, sich im Unternehmen zu entwickeln. Jeder hat die gleiche Ausgangssituation bei uns und wir geben unser Bestes auf jeden Mitarbeitenden individuell einzugehen, sodass sich jeder bei uns wohlfühlt. Niemand soll das Gefühl haben, schweigen zu müssen, sondern wir akzeptieren jede Person und haben den Anspruch, als Team erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Unsere Gehälter sind im Branchenvergleich durchschnittlich und wir achten auf eine faire Gehaltsstruktur in jeder Abteilung. Zudem gibt es jährliche Gehaltsrunden. Es kann aber gut sein, dass während Deiner Zeit bei uns, vor über 3 Jahren, es anders lief. Wir haben uns in den letzten Jahren stetig verbessert und besonders in dem Punkt Gehälter und Sozialleistungen hat sich einiges getan. Wir können mittlerweile ein Repertoire an Benefits anbieten.

Wir möchten Dir sehr gern anbieten, über Deine Kritik persönlich zu sprechen. Melde Dich deshalb bitte über die bekannten Wege bei uns.

Wir hoffen, dass Du nach Deiner Beschäftigung bei uns eine Position gefunden hast, die mehr Deinen Vorstellungen entspricht. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg und auch persönlich alles Gute.

Dein HR-Team