Immer am Limit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch zu wachsen und alles andere unterordnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Jeden einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund junger und neuer Kollegen stetig frischer Wind, dynamisch, interessant und kollegial. Aufgrund des Pensums, Drucks, mit dem Wachstum verbundenen Hierarchien wurden auch karrierefokussierte Menschen erworben, die egoistischer handeln. Hilflos fühlende Mitarbeiter als Ergebnis dämpfen die Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird extrem viel für die Kommunikation getan mit Events, Plattformen, Tools, etc. Die notwendigen Infos fließen dennoch nicht. Anteil daran haben die Vorgesetzten. Das zieht dieses Punkt leider extrem herunter.
Kollegenzusammenhalt
Solange Kollegen nicht betroffen sind, ist alles ok und man hält zusammen. Eine große Familie ist es aber schon lange nicht mehr durch den Wachstum.
Work-Life-Balance
Selbst wenn nur die 8 Stunden gearbeitet werden. Der Pace ist extrem schnell. Es ist neben zu viel Arbeit auch sehr hoher Druck. Das belastet „Life“. Ansonsten ist es möglich zu stempeln und Zeit relativ einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Ich hatte jemanden erwischt, der sehr wenig Courage hatte, leere Versprechen gab, in Drucksituationen schlecht kommunizierte. Lästerte viel und war selbst offensichtlich überfordert. Vorne so, hinten so.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist auf Wachstum aus. Es gibt nur interessante Aufgaben, wenn man selbst den Wunsch hat zu wachsen und sich diesen Aufgaben annehmen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt keine gefühlten Unterschiede aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine gefühlten Unterschiede zu jüngeren Kollegen aus meiner Sicht.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros gibt es nicht und wenn investiert, wurde nur halb investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anders als bei anderen. Bei Logistik wird aufgepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
TB ist preislich sehr aggressiv.
Karriere/Weiterbildung
Den Punkt kenne ich nicht.