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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TB International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TB International
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TB International
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang ist manchmal wie im Zug mit vollbesoffenen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer von oben keine Moral lebt, braucht sie von unten nicht mehr zu erwarten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Gruppen halten zusammen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man zuhause arbeiten kann muss man sich nicht so viel anhören

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt mit Blick auf den eigenen Bildschirm inklusive Bewertung deines Arbeitsabläufe, wäre schön wenn sie sich um ihre Arbeit kümmern.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sorry nein

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