17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Strukturierte Kanzlei mit angenehmen Vorgesetztenverhältnissen und interessanten Aufgaben
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TBK in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima setzt voraus, dass jeder Mitarbeiter seinen Teil dazu beiträgt. Wer sich bemüht, Kontakte zu pflegen und fair und freundlich mit allen umzugehen, bekommt dies auch zurück. Für mich war die Arbeitsatmosphäre daher überwiegend angenehm.
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und es allen gut geht. Innerhalb der Kanzlei würde ich sagen, dass das Image gut ist und immer besser wird.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gestaltung der Gleit- und Kernarbeitszeit besteht immer die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen, auf Überstunden Urlaub zu nehmen (halber Tag pro Monat), verkürzte Kernarbeitszeit an Freitagen, Tagen vor Feiertagen, besonders heißen Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten und man hat durchaus die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider schwer zu verhandeln. Die Gehälter der Mitarbeiter sind nicht vergleichbar und sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden nach und nach immer mehr Dinge eingeführt, die in die richtige Richtung gingen, um ein gutes Bewusstsein für die Umwelt zu schaffen. Ich denke das entwickelt sich in den kommenden Jahren noch stärker.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, vor allem innerhalb der Abteilungen, war immer gut, bis auf wenige Ausnahmen. Man hilft sich gegenseitig und ist immer bereit, Probleme zu lösen, auch wenn man selbst mit anpacken muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht viel sagen, da ich nicht zu dieser Kategorie gehöre. Mein Eindruck ist allerdings, dass die älteren Kollegen vor allem wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war unübertrefflich. Ich fühlte mich respektiert und sehr geschätzt. Ein großes Lob an die Sozien, die mir den Abschied so schwer gemacht haben. Aber von nichts kommt nichts. Die Erwartungen an die Arbeitsleistung sind hoch, aber sie werden wirklich gesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Arbeitsbedingungen gut sind, vor allem dank der hilfsbereiten EDV-Abteilung, die einem bei jedem Problem zur Seite steht. Allerdings hätte ich mir modernere Büroutensilien gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation kann manchmal etwas schleppend sein, wenn so viele Sozien zusammenkommen. Dennoch konnte ich mit meinen Vorgesetzten immer gut und offen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich denke, es kann auf keinen Fall schaden, einen guten Kontakt zu den Sozien zu pflegen. Ob man dadurch anders oder besser behandelt wird, kann ich nicht sagen. Jedenfalls darf man sich nicht wundern, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, wenn man nicht dazu beiträgt, positiv aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Mandanten hat man die Möglichkeit, vor allem in der Ausbildung zum Patentanwaltsfachangestellten, viele interessante Aufgaben und Bereiche kennenzulernen.
Super nettes Arbeitsumfeld, allerdings ausbaufähig in vielerlei Hinsicht...
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit der Kollegen und den lockeren Umgang untereinander. Auch die Lage in der Nähe vom Hauptbahnhof ist vor allem für Pendler super! Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Termine gut zu planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und "Karrieremöglichkeiten".
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsgehälter der heutigen Zeit anpassen. Mehr Offenheit wenn jemand sich anbietet neue Dinge zu lernen. Genauer festlegen welcher Partner für welche Themen Ansprechpartner ist. Weniger unterscheiden zwischen PaFas und Fremdsprachenkorrespondent*innen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in Allem super, allerdings stark abhängig von den direkten Kollegen, da hatte ich großes Glück!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen existieren nicht bzw. werden keine Angeboten. Entsprechend kann man auch keine großartige Karriere hinlegen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben kann ich auch hier nichts Negatives äußern. Mit meinen direkten Kolleg*innen hat alles immer super funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Anwalt an! Meistens sehr freundlich. Zum Teil etwas veraltete Einstellungen.
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung, zum Teil etwas in die Jahre gekommen Ausstattung.
Kommunikation
Stark ausbaufähig. Keine wirklichen direkten Ansprechpartner.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich unterdurchschnittlich. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Gleichberechtigung
Es wird ein großer Unterschied zwischen PaFas und Fremdsprachenkorrespondent*innen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man man einmal in einer Abteilung angekommen ist, bekommt man nicht wirklich die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut öffentlich zu erreichen. Schöner Altbau. Weihnachtsfeier und Grillfest im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Kündigungen und Abgänge der letzten Monate zeigen deutlich, wie angespannt die Lage ist . Die Stellen werden entweder gar nicht neu besetzt, sodass Mehrarbeit für die Verbleibenden besteht - oder gezielt von ungeschultem und sehr jungem Personal - oder von Azubis, die plötzlich die Vollzeitkräfte ersetzen sollen und sich natürlich noch nicht trauen, sich zu wehren.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und fühlen sich im Stich gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt lieber junge und ungelernte Kräfte ein.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Diskretion und wie erwähnt, wird bei Problemen nicht mit den Betroffenen darüber gesprochen, dafür aber mit allen anderen
Kommunikation
Ich habe es oft genug erlebt : bei Problemen wird mit allen anderen über einen gesprochen, aber nicht mit den Betroffenen selbst, was ich sehr unprofessionell finde.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns zu den einzelnen Punkten äußern.
Es freut uns, dass du die gute Erreichbarkeit des Unternehmens und den schönen Altbau schätzt sowie die Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier und das Sommergrillfest erwähnst. Diese Aspekte sind uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kündigungswellen in Unternehmen sind nicht ungewöhnlich und können durch verschiedene Faktoren bedingt sein. Wir versuchen diese so gut wie möglich zu stabilisieren und junge Talente zu fördern. Wie in vielen Bereichen haben auch wir leider einen Fachkräftemangel.
Die von dir angesprochene Kommunikation und der Umgang mit Problemen ist natürlich ein sehr wichtiger Punkt. Wir bedauern, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Wir fördern einen transparenten und respektvollen Austausch und bieten zweimal jährlich Mitarbeitergespräche an. Wir würden dich bitten, auch noch im Nachgang auf uns zuzukommen, um deine Anliegen mit uns aufzuarbeiten. Auch der Umgang mit älteren Kollegen und die Wahrnehmung der Personalpolitik in Bezug auf die Altersstruktur sind Themen, die wir gerne mit dir besprechen würden. Die jahrelange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter spiegelt in unseren Augen ein gutes Betriebsklima wieder.
Was das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, so wissen wir, dass diese Themen sehr wichtig für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sind. Auch diese Aspekte können und sollten in den Mitarbeitergesprächen behandelt werden.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und würden uns freuen, wenn du auf uns persönlich mit deinen Anmerkungen zukommen würdest. Wir schätzen deine Ehrlichkeit und sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gefördert werden.
Kann ich nicht empfehlen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei TBK GbR in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage Gutes Ausbildungsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon ganz „lustig“ immer den neusten Klatsch und Tratsch zu hören, wenn man außer Acht lässt, dass über einen selbst auch alles weitergetragen wird. Zum Umgang mit Fehlern von Lehrlingen habe ich bereits genug geschrieben.
Arbeitszeiten
Frei einteilbare Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Man bekommt überdurchschnittliches Ausbildubgsgehalt, was sich aber nach der Ausbildung relativiert. Im Vergleich zu den anderen Azubis aus der Berufsschule war das Gehalt nach der Ausbildung am schlechtesten.
Die Ausbilder
Da man mehrere Abteilungen durchläuft , gibt es unterschiedliche Ausbilder. Bei den meisten merkt man deutlich, dass sie keine Lust auf Lehrlinge haben. Der ganze Frust wird an einem ausgelassen und man wird als Nichtsnutz dargestellt, wenn man einen Fehler macht oder es nicht gleich versteht. Es wird auch offen über alle und jeden gelästert
Spaßfaktor
Immer das gleiche und die ständige Angst, einen Fehler zu machen. Gerade aus dieser Angst heraus entstehen dann aber leider mehr Fehler, weil man komplett verkopft und nicht mehr in sich selbst vertraut
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Vorgaben sind extrem kleinkariert, was ich von Azubis aus anderen Kanzleien nicht behaupten kann. Und wehe man macht einen Fehler…
Respekt
Wie gesagt, es wird über alle und jeden gelästert und wenn man einen Fehler macht, wird der Missmut und die Enttäuschung deutlichst gezeigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Ändert am besten die komplette Sozietät aus . Schulz das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Mein wird permanent überwacht und wehe man begeht einen Fehler. Dies wird hinter dem Rücken diskutiert.
Image
Außen hui, innen nicht so.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gute Kontakte zu Vitamin B hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nein alles andere, aber ein Sozialbewusstsein existiert hier nicht. Gewissen Grupoen geht man gerne aus dem Weg.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem. Allgemein war es nicht schlecht hat, aber wenn dein eigener Kollege dir in den Rücken fällt, dann sollte man schleunigst die Kurve kratzen. Achtung vor zu sehr freundlichen Kollegen. Hinterrücks werden diese als psychos bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Unprofessionalität. Vom Arbeitsrecht möchte ich gar nicht beginnen. Mitarbeiter werden im Nachhinein als Lügner dargestellt.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, Fehler werden nicht toleriert und diese werden hinterrücks besprochen und dann ist man ganz schnell weg vom Fenster.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Aufgaben und ein „nein“ ich schaffe das nicht, wird nicht toleriert
Extreme Fluktuation wegen unstrukturierter Unternehmensorganisation sowie ausgeprägte Lästerkultur
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Kanzlei herrscht ein ausgesprochen schlechtes Betriebsklima, vor allem unter den Sekretärinnen, die sich gegenseitig das Leben schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten zwei Jahren hatten so viele Mitarbeiter gekündigt, nicht ohne Grund, Lehrlinge und Neulinge werden sofort nach der Einlernzeit fallengelassen, da sie die Arbeit nicht 'gut genug' erledigen.
Work-Life-Balance
Bei der Aktenbearbeitung gibt es sogenannte Fristen, deswegen kann auch noch kurzfristig noch eine Akte eingehen, die dann bearbeitet werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine extreme Lästeratmosphäre, durch zwei alteingesessene Mitarbeiterinnen, die Lehrlinge und Neulinge regelmäßig ausschimpfen. Diese Mitarbeiterinnen werden jedoch von der Personalerin sehr geschätzt, deswegen bleibt dieser Teufelskreis so wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Personaler in dieser Kanzlei, die jedoch fachlich komplett unkompetent sind, da Sie bei Anliegen jeglicher Art, hilflos überfordert sind. Die Anwälte sind von diesem Problem meistens außen vor, schließlich arbeiten sie mehr für sich selbst. Es wird an der Zeit diese fatale Personalsituation zu überdenken!
Arbeitsbedingungen
Altes schönes Gebäude mit viel Stuck, aber der Nachteil ist, dass es aufgrund des Alters schlecht isoliert ist, im Winter ist Frieren angesagt.
Kommunikation
Ausgeprägte Lästeratmosphäre unter den Sekretärinnen, wie schon erwähnt.
Interessante Aufgaben
Die Fehleranfälligkeit bei der Aktenbearbeitung wird durch zu viele Vorgaben der Mandanten erhöht, da die verschiedenen Programme und Vorgaben zu speziell sind. Dies sollte unbedingt durchdacht werden! Aus diesem Grund, macht die Aktenbearbeitung an sich keinen Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TBK GbR in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Fahrkosten im öffentlichen Verkehr. Grillfeiern, Biergarten, Weiterbildungen auf Anfrage, guter Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Feedback, aber man ist sein eigener Mann.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Klima, direkter Vorgesetzenkontakt ist immer unkompliziert und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang ist immer feindlich und kompetent. Man bemüht sich um eine gute Athmosphäre.
Work-Life-Balance
Schwer durch den AG zu beeinflussen, Aktenlage richtet sich nach den Aufträgen der Mandantschaft und Fristen müssen eben gehalten werden. Man ist aber bemüht nichts unnötig streng zu handhaben.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst aktiv kümmern, dann werden einem selten Steine in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Was in einem Altbau eben möglich ist. Bemühungen um Events und Angebote für MA gibt es immer wieder.
Kommunikation
Gewachsene Strukturen, die sich manchmal schwer anpassen lassen. Funktioniert dennoch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Patentberichterstatter mit E- Technik und Maschinenbau, manchmal Chemie.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TBK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden TBK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TBK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.