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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung ohne Feedback

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine kühle Atmosphäre im Bewerbungsgespräch. Hieran erkannte man auch die Unternehmensphilosophie Unzwar breite Herrachien und eine reine „von oben nach unten Kommunikation“. Trotz alle dessen legte ich mein ganzes Herzblut in das Gespräch. ich sollte Ihnen etwas verkaufen und ich habe Ihnen gleich 200stk verkauft (metaphorisch). Ein bisschen konnte ich die zwei Gesprächspartner aufmuntern. Und am Ende des Gesprächs hatte ich ein gutes Gefühl doch die Uhr sagte mir das es nur 25 min waren, dies lies mich zweifeln. Da die Gesprächspartner kaum fragen stellten bis auf „Wer bist du“ „stell dich vor“ und „Verkauf mir diesen Gegenstand“. Also war es wahrscheinlich schon vorher klar das ich nicht in frage komme.
Prombt erhielt ich eine Absage nach 3 Tagen ohne Begründung, darauf rufte ich an und fragte woran es lag.
Die Standart Leier „wir haben uns nicht gegen sie entschieden sondern für jemand anderes, alles war super Bewerbung und das Gespräch war auch top“.

Wenn alles top war warum gibt ihr mir kein einziges Feedback?
Ich habe meine Zeit investiert und ein Sack voll Hoffnung und ein Tritt in den Allerwertesten bekommen.

Danke für nix.
Und Bitte für mein Feedback

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen kalt altertümlich und von oben herab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr arrogant und herablassend.

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Berzirksleiter Vertrieb Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerbungs Prozess sollte mehr Zeit gewidmet werden um näher auf den Bewerber einzugehen.

Bewerbungsfragen

  • Warum Tchibo, Lebenslauf erläutern, wie stellen sie sich den Alltag bei Tchibo vor.
  • Gehalt = 36k Brutto plus Provision (angeblich immer so) 30 Urlaubstage, 13,5 Gehälter, firmenwagen, Handy, Laptop

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlich, wenig Interesse zeigend

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als B2B Neukundenberater Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess ernster nehmen, Bewerbern zuhören, Interesse zeigen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Wenige Fragen hierzu
  • Warum in den Außendienst, warum zu Tchibo, warum nicht anderes Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach persönlicher Vorstellung nie wieder etwas gehört

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Bezirksleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine finale Rückmeldung geben auch bei einer Absage, insbesondere nachdem man sich persönlich kennengelernt hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Einladung Tag frei genommen 130 Km gefahren, und nichts war

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gefühl nach dem Vorstellungsgespräch, würde mir in drei Tagen Bescheid geben, nichts kamm nach drei bis vier Emails hat ein mitarbeiterin pauschal abgesagt, ich fragte nach den gründen, kein Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparentes und professionelles Auswahlverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertriebsaußendienst B2B beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess wird sehr transparent gehalten. Von meiner Bewerbung bis zur Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch verging nur eine Woche. Danach gab es einen Mitfahrtag bei einem erfahrenen Außendienstmitarbeiter, bei dem ich einen sehr guten Einblick in die tägliche Arbeit gewinnen konnte. Alle Fragen werden sehr ausführlich beantwortet. Auch bezüglich der Ziele und Provisionen bleiben keine Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess mangelhaft

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung nie wieder etwas von Tchibo gehört.
Sorry, für so ein Unternehmen ist das ein Armutszeugnis.
(Wird mit Sicherheit nicht die Regel sein, ist in diesem Fall aber recht schwach)


Erklärung der weiteren Schritte

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rundum angenehme Gespräche, gut vorbereitete und freundliche Gesprächspartner

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Specialist Second Level beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nur ca. eine Woche nach Übersendung meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zu einem Telefon-Interview. Kurz nach dieser Einladung erhielt ich eine Bestätigung dieses Termines per Mail mit wichtigen Informationen und dem Namen des Gesprächspartners.

Der Anruf zum Telefon-Interview erfolgte pünktlich. Das Gespräch war sehr angenehm und ich hatte den Eindruck, dass mein Gesprächspartner sich sehr gut darauf vorbereitetet hatte. Die gleich zu Beginn angegebene Dauer von ca. 30 Minuten wurde fast auf die Minute eingehalten. Ich bekam bereits zu Abschluss des Gespräches die Information, binnen weniger Tage über den weiteren Verlauf informiert zu werden.

Wie versprochen meldete sich einige Tage später jemand aus der Personalabteilung von Tchibo und lud mich zu einem persönlichen Gespräch ein. Der Termin wurde, wie bereits beim letzten mal, kurze Zeit später per Mail bestätigt und mir wurden die Gesprächspartner mitgeteilt. Dieses Mal war auch der Abteilungsleiter mit anwesend.

Der Empfang bei Tchibo war sehr angenehm. Bereits die Dame am Empfang war offen und herzlich und hat mir die Wartezeit so angenehm wie möglich gestaltet. Ich wurde pünktlich von der Recruiterin abgeholt. Auch dieses Gespräch war, wie nicht anders zu erwarten, sehr angenehm. Beide Gesprächspartner waren sehr offen und schienen sehr gut auf mich vorbereitet zu sein. Ich habe einen sehr tollen Einblick in die Abteilung bekommen, für die ich mich beworben habe. Es wurden viele interessierte Rückfragen an mich gestellt und mir wurde immer wieder über meine Nervosität hinweg geholfen.

Fazit: Auch wenn ich selber noch auf das Ergebnis warten muss, so kann ich jetzt schon sagen, dass man hier sicher einenen angenehmen Arbeitsplatz finden wird, wenn man eine Zusage erhält. Es wird jedoch eine gute Vorbereitung verlangt, was in meinen Augen aber auch immer selbstverständlich ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene, angenehme Gesprächsathmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Export Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess schnell und effizient trotz Corona-Bedingungen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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