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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tchibo Coffee Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchibo Coffee Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tchibo Coffee Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr viele engagierte und tolle Menschen im Unternehmen. Hohe Arbeitsbelastung führt manchmal zu Spannungen. Trotzdem mag ich es sehr, dass wir uns immer nach vorne bewegen wollen. Hier wäre eine bessere Koordination der Themen hilfreich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Unsere Schwachstelle! Es wird daran gearbeitet, aber anhand unserer Komplexität ist es nicht immer einfach, alle Kollegen frühzeitig mit ins Boot zu holen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Finde ich sehr positiv, ich arbeite sehr gerne im Unternehmen. Tolle Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Muss jeder für sich definieren und dieses tut aus meiner Sicht auch jeder. Grundsätzlich wird viel verlangt, allerdings gilt es natürlich das Unternehmen auch jederzeit gut auf Kurs zu halten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie in jeder Firma unterschiedlich, trotzdem wird von der GF darauf geachtet, dass die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Weg in die Digitalisierung ist beschritten, allerdings benötigt dieses seine Zeit. Wir haben noch zu viele manuelle Tätigkeiten, die Arbeitszeit frißt.

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