Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
KAFFEE-LÖSUNGEN FÜR BUSINESS-KUNDEN
Wir von Tchibo Coffee Service wissen, dass ein Tag ohne perfekten Kaffeegenuss für unsere B2B-Kund*innen undenkbar ist. Als verlässlicher Partner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Alltag unserer Business-Kund*innen mit perfekten Kaffee-Lösungen und umfassenden Services zu erleichtern. Uns eint der hohe Anspruch an die Qualität unserer Kaffeeprodukte sowie der Mut, Service neu zu denken: Vielfältig, digital und nachhaltig.
SERVICE IST UNSERE PASSION
Service ist für uns ein umfassendes Kundenerlebnis. Unser Portfolio für unsere B2B-Kund*innen umfasst neben Kaffee, Tee, Trinkschokolade und jeglichem Zubehör, auch maßgeschneiderte Vertragsoptionen – vom Kaffee-Abonnement über den Kauf, die Miete und die Finanzierung von Kaffeemaschinen bis hin zu Full-Service-Paketen. Dank unserer besonderen Liebe für Kaffee, der Expertise in der Entwicklung umfassender Kaffeelösungen und unserer persönlichen Servicekultur zählen wir zu den führenden Anbietern im Außer-Haus-Markt.
QUALITÄT IST UNSER ANSPRUCH
Unser starkes Team arbeitet jeden Tag engagiert daran, die Wünsche unserer Kund*innen bestmöglich zu erfüllen. Da deren Meinung uns wichtig ist, führen wir regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durch. Besonders stolz sind wir darauf, dass neun von zehn Kund*innen uns weiterempfehlen würden. Ausschlaggebend für diese positive Bilanz sind vor allem unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich einen herausragenden Job machen. Neben unserem Fokus auf Service ist Nachhaltigkeit für uns ein entscheidendes Qualitätsmerkmal. Wir sehen uns in der Verantwortung für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Unsere CSR-Leistung lassen wir jährlich durch die unabhängige Ratingagentur EcoVadis bewerten. Weitere Informationen zu unserem nachhaltigen Engagement gibt es auf unserer Webseite.
ÜBERALL ZU FINDEN
Auch wenn du den Tchibo Coffee Service in deinem Alltag vielleicht noch nicht bewusst wahrgenommen hast, bist du mit Sicherheit schon mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Denn du findest unsere frischen Kaffeespezialitäten, feinen Tees und leckeren Trinkschokoladen bei unseren zahlreichen B2B-Kund*innen: dazu zählen Tankstellen, Hotels, Cafés, Bäckereien, Büros, Mitarbeiterrestaurants und viele mehr. Wir sind tatsächlich mitten im Leben vieler Menschen zu finden, denen wir Tag für Tag wertvolle Genussmomente bereiten.
WIR MACHEN KARRIEREN.
Wer wir sind und wohin wir wollen.
Ein Tag ohne perfekten Kaffeegenuss? Ist für uns im Tchibo Coffee Service, und unsere B2B-Kund*innen undenkbar. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Alltag unserer Kund*innen mit perfekten Kaffeelösungen und umfassendem Service zu begleiten. erleichtern, in dem wir sie umfassend beraten, beliefern und begleiten.
Du hast den Mut, das Engagement und die Tatkraft, dich auf unserem Weg zum führenden Systemanbieter im Außer-Haus-Markt anzuschließen? Du schätzt Vielfalt, direkte Verantwortung und gemeinsame Erfolge bei der Arbeit haben? Dann werde Teil unserer Tchibo Coffee Service Familie und lass uns #ZusammenWachsen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bleiben anders. Du auch?
Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht.
Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen. Wir leben Vielfalt und stehen füreinander ein, übernehmen Verantwortung und haben dabei eine Menge Spaß. Deshalb brauchen wir dich. Mit deinem Mut, deinem Engagement und deiner Tatkraft denken wir Service neu und werden unseren hohen Ansprüchen mehr als gerecht.
Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Karriere bei Tchibo Coffee Service – deine Möglichkeiten | Tchibo (tchibo-karriere.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tchibo Coffee Service.
Super seriös, loyal und großzügig. Kompetente, direkte Vorgesetzter/APs, die immer ein offenes Ohr haben und stets Lösungen anbieten und vor allem präsent sind, wenn man Hilfe braucht und sich extrem Mühe geben, dass alles möglichst rund läuft. Tolle Team-Aktionen, lecker Kaffee 1x im Monat gratis, die Abläufe und Prozesse, um die Arbeit zu vereinfachen. Weiter so! :-)
Gehalt gut und pünktlich, VL Nord Top,Der zusammenhalt der Kollegen Gebiet Nord Top, Es macht Spaß bei Tchibo Coffee Service zu Arbeiten, bei Problemen wird schnell reagiert und geholfen.
Durch die Marke Tchibo hat man einen guten Vorteil am Mitbewerbermarkt.
Sind tatsächlich bemüht an Verbesserungen für die Arbeitnehmer ( und wenn es nur ein notwendiges Übel ist, um überhaupt noch diese zu halten bzw. neue qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen
Die Marke Tchibo ist überall bekannt. Soziale Leistungen sind bei Tchibo
ein gutes Plus
Deputat, Getränke, Parkplatz gegen geringe Gebühr, moderne Büroräume, Kantine
Ich bin ein Administrativer Mensch und stehe nicht gerne im Rampenlicht und möchte das auch nicht.
Ich gebe alles um Tchibo nach vorne zu bringen. Ich mache meine Arbeit sehr gewissenhaft und immer mit den Blick darauf so wenig schaden wie möglich für die Firma zu erzeugen. Wenn ich ein Problem erkenne kümmere ich mich darum damit wir den Schaden der entstehen kann so gerinn wie möglich halten. Ist nicht immer gerne gesehen da es Zeit koste. Hier sind wir ...
- mangelnde Wertschätzung
- Ideen bzw Vorschläge werden nur teilweise angenommen
- das man auf die Zahlen schaut und nicht auf das was man leistet
- das man bei einigen Vorgesetzten nicht sagen kann was man sagen möchte
- das man klein gehalten wird
Probleme werden nicht aktiv angegangen. Die Vorgesetzten kennen nicht wirklich die Anforderungen, vor allem den direkten Kontakt zum Kunden, sie wissen nicht, wie man Kunden abholt und bewerten nur nach abgeschlossenen Verkäufen
Thema Haustiere im Büro insbesondere Hunden sollte ja im Management diskutiert werden…Sommer 2024…jetzt 2025 werden immer noch Hu mit ins Büro gebracht. keine Rücksichtnahme auf Allergiker. Schlecht…sehr schlechtes Management
Manchmal kommt Tchibo Coffee Service noch etwas verstaubt daher in den Ansichten. Aber auch diese lockern sich aktuell nach und nach. Ich denke, das ist ein Prozess, welcher natürlicherweise auch etwas Zeit braucht.
Einige der angebotenen Mitarbeiter-Benefits nicht unbedingt den Erwartungen der jüngeren Generation entsprechen. Zum Beispiel wird ein Obstkorbangebot als Benefit angepriesen. Obwohl dies eine nette Geste ist, denke ich, dass es wichtigere Aspekte gibt, die das Unternehmen berücksichtigen sollte, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu gehören zum Beispiel flexiblere Arbeitsmodelle, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, eine wirklich transparente Kommunikation auf allen Ebenen und eine gesunde Work-Life-Balance.
Zudem wäre eine Vergütung anhand von erbrachter Leistung/Engagement wünschenswert. Wer mehr leistet, sollte auch mehr ...
Kundenanliegen/ Service mehr "intensiver" betrachten und schnellere Prozesse entwickeln, Kunde ist "König" und sollte in der heutigen "digitalen" Welt ....schneller zum Ziel kommen und zufrieden sein, mehr auf Bedürfnisse und Wünsche eingehen, Fehlende Kundenorientierung kann die Umsätze mindern!
Es wäre eine wertvolle Ergänzung zu unseren Sozialleistungen, wenn das Unternehmen einen Beitrag zu Fitnessstudio-Kosten leisten könnte, was nicht nur unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden fördern, sondern auch unsere allgemeine Arbeitsleistung steigern würde.
Es sollte mehr für motivierte Mitarbeiter*innen getan werden. Gute Leistungen sollten entsprechend wertgeschätzt werden. Kolleg*innen mit großem potential werden nicht gehalten, obwohl die Gründe offen Kommuniziert werden.
Ich kann nur von dem Aussendienst sprechen, da wären zumindest schon einmal voreingestellte Laptops und Handys für die neuen Kollegen sehr hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Tchibo Coffee Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Meist sehr gut aber es gibt leider auch welche, die unzuverlässig sind oder versuchen, schlechte Stimmung zu machen und zu lästern :-( Aber die gibt es ja leider überall.
Finde ich sehr positiv, ich arbeite sehr gerne im Unternehmen. Tolle Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
Die Kollegen sind toll, hilfsbereit, immer für einen Spaß offen und jederzeit engagiert.
Soweit so gut, bei manchen teams hat man das gefühl, es könnte noch besser sein
Man geht aufeinander ein und hilft sich gegenseitig besser zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo Coffee Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen ist der Informationsfluss eher sehr bescheiden. Wichtige Infos zur täglichen Arbeit fehlen manchmal komplett. So das man ich erst durch alle Meldungen in der Intrasite durchkämpfen muss und nichts findet. Großer Zeit Fresser im Alltag.
Abteilungsübergreifende Kommunikationen gestalten sich manchmal schwierig. Genauso ist die Kommunikation etwas eingeschränkt, da man leider nicht offen die Arbeit von übergeordneten Führungskräften kritisieren darf.
Es könnten manche Dinge Schneller und offener kommuniziert werden. Vermeidet auch den Flurfunk.
Luft nach oben gibts immer, aber es wird sich bemüht und eine Verbesserung ist spürbar.
Ausbaufähig - was für ein mittelständisches Unternehmen vermutlich "normal" ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
TCS fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungsprogrammen, die auf die individuellen Karriereziele zugeschnitten sind. "Das Unternehmen schafft durch seine Förderung von lebenslangem Lernen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter ständig weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erwerben können.
Als Mitarbeiter muss ich hier natürlich auch aktiv werden, niemand schenkt einem was. Karriere Möglichkeiten gibt es zu genüge, da TCS sich im Wandel befindet. Man muss diese Opportunitäten erkennen und nutzen. Man wird je nach FK auch gefördert. Weiterbildung erhält man ebenfalls, wenn sie für den Job sinnvoll ist.
Einer der schwächsten Punkte ist der Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt wenig Unterstützung für die berufliche Entwicklung und wenige Schulungen. Auch wenn hier in den letzten Monaten eine Änderung zu spüren ist, bleibt abzuwarten, ob dies auch beibehalten wird
Man kann bei guter Leistung definitiv seinen Weg gehen, die Führungspositionen sind größtenteils mit Personen aus den eigenen Reihen besetzt. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
langjährige Mitarbeiter/innen kommen (nur ausgewählte) voran, alle anderen die quer schlagen in den Augen der Vorgesetzten können es immer wieder versuchen, aber leider erfolglos