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Tchibo 
Coffee 
Service
Bewertung

Hamburg

Langjährige Mitarbeiter(innen) werden Gehaltstechnisch immer noch unterbezahlt

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Diverse negativ Bewertungen bei internen Umfragen scheinen nicht wahrgenommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Naja die alten halten Zusammen und lassen sich nach all den Jahren nicht unterkriegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Leitung an. Die Geschäftsführung hatte darum gebeten hier Bewertungen abzugeben. Nachdem wohl der Geschäftsführung nicht gepasst hatte das man der Aufforderung nicht nachgekommen ist, wurde eindringlich schon fast „drohhaft“ per interner Mail aufgefordert endlich Coffee Service zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Kakerlakenbefall sollte angeblich behoben sein, sind immer noch da. Man geht schon lieber in das Haupthaus um sich dort seinen Kaffee usw. zu holen. Klimaanlage desaströs. Mittlerweile bringen die Mitarbeiter ihre Hunde mit ins Büro, ohne das vorher mal gefragt wird, ob jemand allergisch auf Hundehaare reagiert. Dieses sollte unterbunden werden, meiner Meinung nach.

Gehalt/Sozialleistungen

Thema Gehalt ist nach Nase und nicht nach Qualifikation oder Lebenserfahrung. Das Gehaltsband wird schlichtweg ignoriert und belächelt.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Joy Lisa DekubanowskiJunior HR Business Partnerin

Liebe: r Bewerter: in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, auf Ihre Bedenken einzugehen und daran zu arbeiten, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen zu verbessern.

In Bezug auf Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten möchten wir klarstellen, dass wir Feedback wertschätzen und fördern möchten - diese Plattform ist heute ein gängiges Medium hierfür, welches wir gern, im Hinblick auf eine authentische Unternehmensdarstellung, unterstützen möchten. Natürlich ist es ebenfalls unser Bestreben, stets eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ehrlich und offen ihr Feedback geben können, ohne sich hierzu gedrängt zu fühlen.

Wir wollen, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns gesehen und gehört fühlt. Der Schädlingsbefall ist vor einiger Zeit, nach Bekanntwerden, umgehend durch professionelle Hilfe behoben worden. Die ersten Maßnahmen bezüglich der Klimaanlage sind bereits getroffen worden. Die Mitnahme von Hunden zur Arbeit werden wir in unserem Managementteam diskutieren und eine einheitliche Lösung finden. Ihre Rückmeldung trägt dazu bei, dass wir diesen Punkt verbessern können.

Zum Schluss möchten wir auf Ihre Bemerkungen zum Gehalt eingehen. Wir sind verpflichtet, eine faire und transparente Gehaltsstruktur in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat zu gewährleisten, die auf Qualifikation und Erfahrung und nicht auf persönlichen Beziehungen basiert. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies in Ihrem Fall nicht zutrifft, laden wir Sie ein, das Thema vertraulich mit uns, der Personalabteilung, zu besprechen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback und werden Ihre Beobachtungen bei unseren Bemühungen um eine ständige Verbesserung unserer Arbeitsumgebung berücksichtigen.

Mit freundlichen Grüßen
Joy Dekubanowski

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