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Bewertung

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre derzeitige Erfahrung bei uns kein positives Gefühl hinterlässt, und möchten uns natürlich Ihren angeführten Punkten widmen, da wir bestrebt sind, jedes Feedback als Chance zu sehen, um uns zu verbessern.

Wir möchten betonen, dass die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiter äußerst wichtig für uns sind und wir zu jeder Zeit um ein Arbeitsumfeld bemüht sind, in welchem sich alle wertgeschätzt und wohl fühlt.

Unsere Unternehmenswerte stehen für Gleichberechtigung und für die Anerkennung der langjährigen Erfahrungen all unser Kollegen. Uns ist kein Sachverhalt bekannt, welcher hier im Widerspruch steht. Wir bitten Sie inständig, sollten Sie hier Negativbeispiele erfahren haben, mit uns ins Gespräch zu gehen! Diskriminierung jeglicher Art ist bei uns nicht geduldet.

Wir freuen uns über jeden Input und jede Anregungen Ihrerseits, wie wir unser bestehendes Weiterbildungsangebotes, welches Sie in unserem Schulungskalender oder auch auf der SharePoint Seite der Personalabteilung finden, ausbauen können. Hier ist es wichtig, dass bestehende Bedarfe mit Ihrem Vorgesetzten, oder auch mit der Personalabteilung eruiert und besprochen werden, sodass wir entsprechende individuelle Maßnahmen zusätzlich ergreifen können. Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu. Der Invest in unsere Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und möchten Sie gerne ermutigen, die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit uns wahrzunehmen, um auch die weiteren Kritikpunkte detaillierter zu besprechen. Ihre individuellen Erfahrungen und Vorschläge sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie gehört werden.

Mit freundlichen Grüßen
Joy Dekubanowski