Tchibo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach nterviews darüber informieren, ob sie eine Zu- oder Absage erhalten haben. Bei Nachfragen wäre es schön, dem Bewerber klares Feedback zu geben, bis wann er eine Antwort erhält, anstatt den Bewerber hinzuhalten und sich gar nicht mehr zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach meinem ersten Gespräch zusammen mit dem HR und dem Team direkt am nächsten Tag ein Feedback erhalten, dass lief super.

Mir wurde dann auch gesagt, dass gerade Urlaubszeit ist und es deshalb länger dauern kann, bis ich eine Antwort erhalte.

Mein Verbesserungsvorschlag, dem Bewerber einen alternativ Konatakt aus dem HR geben, sodass bei Fragen, die noch auftreten können bei der Bewerberseite, direkt eine Ansprechperson kontaktiert werden kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Überqualifizierten Bewerber mit der Begründung, man sei unterqualifiziert, absagen - das habe ich noch nie erlebt. Auf Nachfrage, ob man das erklären kann, wurde auch nicht geantwortet. Daher aus meiner Sicht nicht empfehlenswert, sich bei Tchibo zu bewerben. P.S. Es geht mir nicht um ein individuelles Feedback, sondern darum 1. Eine falsche Begründung zu geben und damit die Qualifikation des Bewerbers zu degradieren und 2. Um die Art und Weise, wie man danach noch weiterverfahren ist - nämlich gar nicht mehr. Das ist aus meiner Sicht hochunprofessionell

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist grundsätzlich nicht zu beanstanden. Es war einer der aufwändigsten Prozesse, die ich je hatte (zwei Tests (Persönlichkeit und kognitive Fähigkeiten) sowie Gespräche. Die Fragestellungen und Diskussionen grundsätzlich gut und anregend, z. Teil aber auch starr. Lediglich zwei Fragestellungen, die ich persönlich als grenzwertig und vorurteilend empfunden habe. Ich persönlich stelle in Frage, ob einige Positionen wirklich besetzt werden sollen, oder ob Tchibo einfach nur nach potentiellen Kandidat:Innen "schaut". Die von mir ausgewählte und ausgeschriebene Stelle ist bereits seit Sommer 2023 im Vertrieb vakant. Die Anforderungen sind nicht speziell. Hier sollte also eine Person zu finden sein. Schade für alle, die viel Zeit in den Bewerbungsprozess investieren und dann abgelehnt werden. Tchibo wünsche ich für die Zukunft mehr Offenheit und Mut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Persönlichkeit und Berufserfahrung sowie Referenzen achten !!!

Verbesserungsvorschläge

Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge anzumerken. Es lief bisher alles schnell und sehr freundlich ab, ich hatte nur nette Kontakte und ich freue mich schon sehr auf den Beginn meines Praktikums.