366 Bewertungen von Bewerbern
366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung und bei Beantwortung der Fragen nicht anfangen zu lachen.
-
Lebenslauf
Genauso weiter machen.
Die Menschen wertschätzen
Der Bewerbungsprozesses inkl. Tests und Fallstudie fand zwar schnell statt, war für die Bewerberin aber auch sehr intensiv und zeitaufwendig in der Vorbereitung.
Meine Ziele, Starken, Schwachen, Erfahrung, Plane
Absage von Seiten des Bewerbenden nicht passiv aggressiv mit einer Mail kommentieren. Ebenso wie Arbeitgeber mehrere Bewerber in der Pipeline für eine offene Stelle haben, haben Bewerber auch mehrere Bewerbungsprozesse parallel laufen. Es ist ganz normal, dass man sich bei einem Bewerbungsprozess, der sich bis zum AC über 2 Monate hinzieht, auch für einen anderen Arbeitgeber entscheiden kann. Ein freundliches "Schade und viel Erfolg im weiteren Berufsleben" reicht hier ganz normal aus, wenn der Bewerber freundlich den Bewerbungsprozess beendet. Als Bewerber hatte man das Gefühl, man schulde Tchibo etwas. Eine unangenehme und eher altmodische Atmosphäre.
- Mehr Informationen auf der Karriereseite wären wünschenswert, gerade zum Bewerbungsprozess und der Stelle
Nicht so viel Hoffnungen im Gespräch machen und dann Absagen, dem Bewerber nicht versprechen sich im Zeitraum x zurückzumelden und diese Frist dann Wochen überschreiten, vor allem wenn die Abteilung weiß, dass die Antwort für den Bewerber dringend ist
Es wäre besser, wenn der Prozess schneller wäre
So verdient kununu Geld.