Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es steckt sehr viel Potential in der Firma.
1 mal im Jahr ein Sommerfest.
2x wöchentlich frisches Obst für alle!
Es gibt sehr oft Kleinigkeiten wue z.B. Eis im Sommer, Krapfen an Fasching usw.
Gehalt!
Bezahlt eure Mitarbeiter fair. Wer was leistet sollte auch dementsprechend bezahlt werden!
Mehr Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Neuer Operation Manager ist Top
Aufgrund des sehr knappen Personals sind Überstunden oft angesagt
Kann noch besser werden
Ist alles möglich
Könnte manchmal besser sein
Könnte von deutlich jüngeren Kollegen besser sein. Ist leider mittlerweile ein Gesellschaftliches Problem
Sehr viel besser!
Werden stetig besser
Mittlerweile sehr viel besser
Hier muss noch deutlich daran gearbeitet werden
Top
Jeden Tag neue Herausforderungen
Es ist immer eine Ansprechperson/ein Vorgesetzter im Haus. Die Geschäftsleitung ist immer zu erreichen.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten könnten besser sein.
Provisionen oder andere Vergütungen für gute Mitarbeiter vereinbaren.
Wird dran gearbeitet
Kein Home Office
Keine Home Office Option
Unklare Strukturen, Führung wie im letzten Jahrhundert
Hier herrscht der Patriat
Gibt es, nur der Rest stimmt nicht.
Kommt auf Abteilung und Kollegen an
Immer das minimum
Keiner weiß was der andere macht
In Form von lästern sehr ausgeprägt in der ganzen Firma
Die Eigentümer und die GF austauschen.
Unterirdisch
gute Information über UnternehmenEinbindung und Integration und Gleichberechtigungangenehmes Arbeitsumfeld mit interessanten AufgabenSozialleistungen sehr gut ( BAV, Obstkorb, Sachbezug )
Informationen können immer mehr und schneller seinWeiterbildungsangebot aktiver anbieten und ausbauen
stete Arbeit am Mitarbeiter für ein besseres Miteinander - Kommunikation, Kooperation
Sozialleistungen steigen seit 2017 kontinuierlichBilaterale KommunikationAngenehmes Arbeitsumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt
Bessere KommunikationBerufliche Weiterentwicklung fördern
Arbeitszeiten, Urlaub
Bezahlung
Transparenz, redet endlich mit den Mitarbeitern
Mit den Kollegen akzeptabel, aber nicht mit den Vorgesetzten
Die Arbeitszeiten sind mit 35h und 33 Tage Urlaub gut
Arbeitnehmer werden ungerecht behandelt, einige werden bevorzugt bei der Arbeit und mit der Entlohnung
sehr gering
Die Vorgesetzten informieren nicht das Personal
Die Vorgesetzten geben keine Richtung vor und informieren nicht das Personal
Arbeitnehmer werden ungerecht behandelt, einige werden bevorzugt bei der Arbeit und mit der Entlohnung
Soziale Leistungen und interessante Entwicklung
Saisonale Auslastung mit punktuell hoher Belastung
Weiterentwicklung langfristiger Projekte
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen
teilweise sind zu viele Aufgaben auf einzelne Köpfe verteilt; dadurch teilweise lange Wartezeiten und ein hohes Stresslevel;
einige Vorgesetzte sind selten greifbar
proaktive Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (z.B. bei Aufgabenverteilung); nicht an Personal sparen; organsierteres Arbeiten mancher Vorgesetzen und Kollegen
Proaktivere Kommunikation/Informationen vom AG wären wünschenswert
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