19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nicht zu empfehlen! (Vom Personalabteilung - eine gewissen Dame)
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt im Sommer immer Eis oder Obst! - Da wird oft gegrillt! (Steak und Bratwurst!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Personal, da ist eine neue Damen ist noch nicht so lange dabei, ist ein Feedback Fan! (Kommt nicht gutes raus - Moppt dich raus!) Ruft alte Firma an wo du davor gearbeitet hast! Die Personalabteilung könnte versuchen, Informationen oder Referenzen über einen ehemaligen Mitarbeiter zu erhalten, um dessen berufliche Qualifikationen und Erfahrungen zu überprüfen.
- Im Personalbüro - Neue Personal einstellen! (Wenn das so weiter geht, können die es der Firma schließen!)
- Der Betriebsrat hat in der Regel die Aufgabe, die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und sie zu unterstützen. Wenn dies nicht der Fall ist, kann das frustrierend sein!
- Wenn man was fragt der Chef weist von nichts! (Wenn man schweigt, kann man die Probleme nicht lösen.)
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Gehalt. - Mitarbeiter besser schützen und nicht unter Druck setzen!
Arbeitsatmosphäre
- Das ist okay, alles sauber!
Image
- Es wird auf jeden Cent gespart!
Work-Life-Balance
- Die Arbeit Zeiten sind okay. - Chef mit Absprache ist kein Problem, wenn mal was ist!
Karriere/Weiterbildung
- Angebot ja, aber es tut sich nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
- Wird sehr schlecht bezahlt als Einsteller ab 14,50 €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Da wird vieles umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
- Einsteller machen, was die wollen! - Mitarbeiter in okay!
Umgang mit älteren Kollegen
- Die Älteren wollen zu viele Infos haben und wissen, auch vom Gehalt her!
Vorgesetztenverhalten
- Das ist okay, man kann darüber reden!
Arbeitsbedingungen
- Das ist okay! - Handy verbot ist klar überall Kamera.
Kommunikation
- Naja ist nicht so wie es sein soll. - Ist das selbe mit Betriebsrat keine unterstützung!
Gleichberechtigung
- Es geht, Einsteller will alles selber machen! - Die denken sind was besseres. (Einsteller) - z. B.: Da ist ne Dame die Bäckerin gelernt hat, die nicht mal als Einsteller gelernt hat. - Meiner Meinung nach gehört ein Facharbeiter hin, der für Maschinen gelernt hat oder ausgebildet ist!
Lieber ehemalige/r MitarbeiterIn Schade, dass Sie so unzufrieden bei uns ausgeschieden sind. Wir versuchen stets nach bestem Wissen und Gewissen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hoch zu halten. Trotzdem möchte ich gern auf einige Ihrer Kommentare eingehen: „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ Das Personalbüro ist mit einer sehr qualifizierten und erfahrenen Ansprechperson besetzt, die sich durch Feedbackgespräche immer eine eigene Meinung über die MitarbeiterInnen bildet. Unser Betriebsrat vertritt immer die Interessen unserer MitarbeiterInnen, solange diese nicht gegen Betriebsregelungen verstoßen oder anderen MitarbeiterInnen schaden. „Gehalt/Sozialleistungen“ Ein besseres Gehalt erhalten all unsere MitarbeiterInnen, die loyal, ehrgeizig und fleißig dem Betrieb gegenüberstehen. Solche MitarbeiterInnen erhalten nicht nur Gehalts- bzw. Lohnerhöhungen, sondern immer wieder auch Jahressonderzahlungen. Jeder hat die Chance sich hier zu profilieren und zu verbessern. Zudem werden Sachbezugskarten, Rabattangebote, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen angeboten. „Image - Es wird auf jeden Cent gespart!“ Jedes wirtschaftlich agierende Unternehmen kann nicht das erstbeste Angebot annehmen, sondern muss Preisvergleiche fordern, um auch weiterhin wirtschaftlich zu bleiben trotz steigender Betriebs- und Energiekosten. „Karriere/Weiterbildung – Angebot ja, aber es tut sich nichts!“ Sobald unsere MitarbeiterInnen die Probezeit bestanden haben, geben wir Ihnen gern die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn sie daran Interesse haben. Engagierte MitarbeiterInnen schicken wir regelmäßig auf Schulungen und Lehrgänge.
Schade finde ich leider an einigen Kommentaren, die durchaus positiv formuliert sind, dass trotzdem nur 1-2 Sterne vergeben werden. Das spiegelt meiner Meinung nach nicht ganz die Formulierungen wider.
Es tut sich endlich was
3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steckt sehr viel Potential in der Firma.
1 mal im Jahr ein Sommerfest. 2x wöchentlich frisches Obst für alle!
Es gibt sehr oft Kleinigkeiten wue z.B. Eis im Sommer, Krapfen an Fasching usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter fair. Wer was leistet sollte auch dementsprechend bezahlt werden!
Mehr Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Neuer Operation Manager ist Top
Work-Life-Balance
Aufgrund des sehr knappen Personals sind Überstunden oft angesagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Könnte manchmal besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte von deutlich jüngeren Kollegen besser sein. Ist leider mittlerweile ein Gesellschaftliches Problem
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, aber auch gefordert
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Information über UnternehmenEinbindung und Integration und Gleichberechtigungangenehmes Arbeitsumfeld mit interessanten AufgabenSozialleistungen sehr gut ( BAV, Obstkorb, Sachbezug )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen können immer mehr und schneller seinWeiterbildungsangebot aktiver anbieten und ausbauen
Verbesserungsvorschläge
stete Arbeit am Mitarbeiter für ein besseres Miteinander - Kommunikation, Kooperation
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TCS Cards & Services durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden TCS Cards & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TCS Cards & Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.