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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCS Cards & Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCS Cards & Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCS Cards & Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Das ist okay, alles sauber!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Naja ist nicht so wie es sein soll.
- Ist das selbe mit Betriebsrat keine unterstützung!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Einsteller machen, was die wollen!
- Mitarbeiter in okay!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Die Arbeit Zeiten sind okay.
- Chef mit Absprache ist kein Problem, wenn mal was ist!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Das ist okay, man kann darüber reden!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Viele Aufgaben, die interessant sind!

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