Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg auf seinem Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich und Vereinbarungen werden zuverlässig eingehalten.
(nicht zuletzt wegen rechtlicher Rahmenbedingungen...)
Das Beste am Unternehmen sind die Kollegen aus der Postbank Systems-Zeit.
Davon sind aber schon sehr viele abgewandert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähte, völlig überflüssige Prozesse umgesetzt in nervtötenden Portalen/Formularen (z.B. jährliche Neubeantragung/Verlängerung seines MS Office-Pakets). Technisch schlecht gelöste Anmelde.- und Verwaltungssysteme Marke Eigenbau.
Aus der gut strukturierten Postbank Systems AG mit toller Unternehmenskultur, ist ein unpersönlicher IT-Personalvermittler unter indischer Führung geworden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam mit mir selbst im HomeOffice super klar. Klasse Atmosphäre und tolle Kantine. Besonders haben mir die lockeren Selbstgespräche bei einer Tasse Kaffe gefallen.
Kommunikation
Gut: Regelmäßiger Austausch mit Kollegen im Team.
Sonst: Die offiziellen "Townhalls" kann man sich sparen. Dort werden nur heiße Luft und Durchhalteparolen präsentiert.
Ansonsten viel indischer Info-Spam per Mail vom Mutterkonzern TATA mit 0 Mehrwert. Später nur noch ungelesen gelöscht...
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der ehemaligen Postbank Systems sind nach wie vor top.
Die 5 Sterne gehen an die "alten" Kollegen.
Work-Life-Balance
Viele klagen und sind überfordert/-lastet. Ich muß sagen: Alles OK. Urlaubsantrag war nie ein Problem und man konnte sich die Zeit meist selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der ehemaligen Postbank Systems sind nach wie vor top.
Die 5 Sterne gehen an die "alten" Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen.
Gleichberechtigung
Top. Ob Frau oder Mann ist völlig egal. Neue Lebensformen habe ich nicht kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Ausschließlich HomeOffice. Gestelltes Handy und Notebook zwar aus neuer Verpackung, aber techn. veraltet.
Anmeldeprozesse nervend und zeitraubend, dazu noch unzuverlässig. Die Gratwanderung zwischen Sicherheit und Produktivität läuft hier völlig aus dem Ruder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen und stets pünktlich.
Gezahlt wird natürlich nur, was im Vertrag steht. Alles andere wird vermieden. Inflationsausgleich etc. Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungsportal mit den üblichen online-Kursen. Die selbstgestrickten Lerninhalte haben aufgrund der Übersetzung indisch -> deutsch einen gewissen Unterhaltungswert.
Es existiert jedoch auch eine Anbindung zu linkedIn Learning, die der Mitarbeiter nutzen kann (wenn er Zeit dazu hat).
"Richtige" externe Schulung/Zertifizierung nur mit riesigem Beantragungsaufwand. Wäre in vielen Fällen sinnvoll, hier wird aber gespart.