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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Miserable Geschäftsführung... planlos und orientierungslos
Kulturelle Vielfalt und spannende Kunden
Vieles ist intern nicht gut organisiert bzw. strukturiert
Transparentere Kommunikation auch auf regionaler Ebene
die Aussenwahrnehmung ist sicherlich verbesserungsfähig
wie in jedem anderen Job vermutlich auch, gibt es Phasen mit viel Stress und Zeitdruck, bei dem das Life etwas zurückstehen muss. Insgesamt würde ich aber sagen, dass die Bilanz stimmt.
auch hier ist sicherlich einiges verbesserungsfähig (insbesondere die Qualität der WBTs und die Tatsache, dass Weiterbildung eigentlich nur über e-Learning stattfindet.
ich glaube, dass ich nach wie vor ein angemessenes und gutes Gehalt beziehe.
abhängig von den Kollegen, mit denen man auf einem Projekt zusammenarbeitet
aus meiner sicht gibt es da nix zu meckern - bin selber schon (relativ ;-) alt und fühle mich wohl und wertgeschätzt.
halt abhängig vom Vorgesetzten - aber aktuell super!
seit Corona im Homeoffice und insofern konnte ich meine Arbeitsumgebung entsprechend gestalten
Es wird viel kommuniziert auf globaler Ebene, im lokalen Bereich würde ich mir mehr Transparenz und Kommunikation wünschen.
aus meiner sicht gibt es da nix zu meckern
mal so - mal so (projekt- und projektphasen-abhängig)
Kommt auf den Kunden an für den man eingesetzt wird
Es wird viel Komplizierter aber nur belangloses
Kommt auf den Kunden drauf an zur Zeit ist man nur Dolmetscher für Indische Kollegen die dan in Deutschland deinen Job billiger machen
Der lässt Homeoffice zu
AAgressives inhumanes Arbeitsklima. Hetze gegen die Menschen.
Moderne Führung
Chhaotische Atmoshäre. Alle gegen alle.
Drite welt
Chaotische Zustände
Gehalt niedrig. Um den Bonus wird immer betrogen.
Existiert nicht.
Insbesonder Deutsch Kollegen bekriegen nicht deutschstämigen.
Einfache Hetze.
Benehmen sich ohne Regel und Plan
Information wird absichtlich zurückgehalten.
Nur die niedrigsten Tätigkeiten.
Die Bezahlung ist sehr gut - habe aber noch die Überleitungsvereinbarung vom Ex-Arbeitgeber
Es geht nur um Gesetze - ausschließlich daran hält sich TCS - die Anweisungen kommen aus der Zentrale und sind umzusetzen, so ticken Inder - Sozial etc sollte man nicht erwähnen, unser Betriebsrat muss hart arbeiten
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Ok
Teilweise muss ein Kopfhörer selbst bezahlt werden....
Gut
leider nichts!
leider alles!
kommt auf die Kollegen im Projekt an
welches Image
nicht vorhanden
als nicht Europäer durchaus gegeben
angemessenes Schmerzensgeld
konnte ich nicht feststellen
kommt auf die Kollegen im Projekt an
keine Unterstützung bei Problemen
das schlechteste Equipment das man sich vorstellen kann
keine offene Kommunikation
gibt es leider nicht
In Deutschland und in meinem Bereich (Organizational Change Management) sehr gut. Zwischen den Länderorganisationen und auch zwischen den unterschiedlichen Org.-Einheiten bisweilen schwierig.
Wenn die Arbeit erledigt ist, ist die Arbeit erledigt.
Für die Größe und globale Verteilung der Company sehr gut.
Meiner Wahrnehmung nach gut.
In meinem Bereich vorbildlich!
Es arbeiten seit Beginn der Pandemie so gut wie alle Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice.
Könnte besser sein - man bekommt alle wesentlichen Informationen auf globaler Ebene.
In den jetzten Jahren deutlich besser geworden, wenngleich Frauen (zumindest in D) deutlich unterrepräsentiert sind.
Hängt halt vom Kunden und dem jeweiligen Projekt ab.
Man hat aber Gestaltungsspielraum.
Mitarbeiter werden absolut überhaupt nicht mehr geschätzt.
Die Firma wäre vermutlich nur durch eine Ausgliederung aus dem TATA-Konzern zu retten.
Unterirdisch. Die Stimmung in der gesamten Firma ist im Keller
Seit der Übernahme sehr schlecht
Schulungsbudgets kaum vorhanden, lediglich im eigenen Tool können schlecht gemachte Kurse absolviert werden
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltssteigerungen außerhalb der Tariferhöhungen sind kaum möglich
Mitarbeiter der ehemaligen Postbank Systems sind nach wie vor top, durch 100% Homeoffice findet leider nur noch selten Austausch statt
Das Management meldet sich sehr selten zu Wort, wenn sie sich melden in einem nicht besonders Arbeitnehmerfreundlichen Ton. Alles wird auf Kosteneinsparungen getrimmt
Infos werden sehr spät kommuniziert, die Strategie ist unklar
Keine neuen Kunden mit spannenden Projekten
Nichts..
Bitte mehr an die eigene MA denken.
Projekt abhängig.
Billig Anbieter von IT Services.
Leider arbeiten die aus Indien kommenden Kolleginnen (Expats) viel mehr als 8 Stunden, aber erfassen nur 8 Stunden im System.
Ich manche Fällen, werden die Kolleginnen von ihrer Vorgesetze gesagt die Urlaub im System einzutragen aber weiter für das Projekt arbeiten.
Nicht immer
Keine Einfühlungsvermögen gegenüber MA (insbesondere die lokale Vorgesetze). Vorgesetze ohne Familien haben keine Verständnis für MA mit Familien.
Bedingt gut..leider nur wenn man die Vorgesetzte, aus Indien oder lokal, Ja und Amen sagt.
Sehr schlechte Ausstattung.
Sehr schlecht..Neue Entwicklungen werden kaum kommuniziert.
Nicht immer interessant, aber man kann mit dem Leitern reden und um entsprechende Aufgaben bitten. Wieder spielt die Beziehung eine große Rolle.
Unpersönliche Großraumbüros, Arbeitsplatz muss gebucht werden, kein Lärmschutz, großzügige HO-Lösung ohne Kostenbeteiligung.
Kulturelle Unterschiede sind zu gravierend, was sich teilweise auch in den Kundenreaktionen wiederspiegelt.
Abhängig von der Karrierestufe wird man beim Kunden ausgebeutet. Keine Weihnachtsregelung und ähnliches. Größzügige HO-Lösung abhängig vom jeweiligen Kunden.
Weiterbildung erfolgt über Online-Portale oder Ausbildung beim Kunden. Karriere ist Abhängig von der bisherigen Position
Abhängig von der Position ist das Gehalt durchaus gut.
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Sozialleistungen bspw. im Sinne von Job-Rad, Job-Ticket, Parkplätze o.ä. nicht vorhanden.
Mittelprächtig. Läuft alles auf persönliche Kontakte, keine wirklichen Strukturn
Kommt auf die Position an.
Es gibt gute und schlechte. Aufgrund des indischen Konzerns ist es auch eine kulturelle Frage die nicht jedem liegt.
Technische Ausstattung ist miserabel. Notebook Monitor zu klein, externer Bildschirm am besten selbst kaufen, Docking-Station gibt es so gut wie gar nicht, karge Büroausstattung ohne persönliche Note.
Keine Struktur, Informationen über Portale oder man muss jemanden kennen, Mailflut (unwichtiges muss von dem wichtigen gefiltert werden)
Ja, das ist auch eine der Firmenphilosophien.
Durchaus ja, aber getrieben durch Vertrieb und eine interessante Ausschreibung muss erst mal gewonnen werden.
So verdient kununu Geld.