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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCS Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es mangelt überall an Leadership - Manager führen nicht - es sind zu viele Indischen Expatriates in wichtigen Führungsposition in der EU - dies führt zu Demotivation in der ganzen Breite und Tiefe.
TCS hat gewaltige Probleme, neue Projekte zu gewinnen, da zu viel Einmischung der Indischen Kollegen in das EU Geschehen
Offshore (Indien) vs. onsite (EU) - Indien gewinnt immer auch wenn häufig im Unrecht - Kunden spüren das auch und suchen das Weite. Es gibt auch zu viele Qualitätsprobleme im Offshore Fixed Price Modell.