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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageGeld immer pünktlich und Vereinbarungen werden zuverlässig eingehalten.
(nicht zuletzt wegen rechtlicher Rahmenbedingungen...)
Das Beste am Unternehmen sind die Kollegen aus der Postbank Systems-Zeit.
Davon sind aber schon sehr viele abgewandert.
Die Bezahlung ist sehr gut - habe aber noch die Überleitungsvereinbarung vom Ex-Arbeitgeber
Nichts. Er kann ein abschreckendes Beispiel sein.
Kulturelle Vielfalt und spannende Kunden
leider nichts!
Aufgeblähte, völlig überflüssige Prozesse umgesetzt in nervtötenden Portalen/Formularen (z.B. jährliche Neubeantragung/Verlängerung seines MS Office-Pakets). Technisch schlecht gelöste Anmelde.- und Verwaltungssysteme Marke Eigenbau.
Aus der gut strukturierten Postbank Systems AG mit toller Unternehmenskultur, ist ein unpersönlicher IT-Personalvermittler unter indischer Führung geworden.
Es geht nur um Gesetze - ausschließlich daran hält sich TCS - die Anweisungen kommen aus der Zentrale und sind umzusetzen, so ticken Inder - Sozial etc sollte man nicht erwähnen, unser Betriebsrat muss hart arbeiten
Fast alles. Insbesondre die Klicken manchen Deutschen aus Angst vor den Inder.
Vieles ist intern nicht gut organisiert bzw. strukturiert
Der Einzelne zählt nicht
Zurück nach Indien. Dort erfühlen sie die Bediengungen.
Transparentere Kommunikation auch auf regionaler Ebene
Die Firma wäre vermutlich nur durch eine Ausgliederung aus dem TATA-Konzern zu retten.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bitte mehr an die eigene MA denken.
Der am besten bewertete Faktor von TCS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter der ehemaligen Postbank Systems sind nach wie vor top, durch 100% Homeoffice findet leider nur noch selten Austausch statt
Mitarbeiter der ehemaligen Postbank Systems sind nach wie vor top.
Die 5 Sterne gehen an die "alten" Kollegen.
abhängig von den Kollegen, mit denen man auf einem Projekt zusammenarbeitet
kommt auf die Kollegen im Projekt an
Für die Größe und globale Verteilung der Company sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCS Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel Komplizierter aber nur belangloses
Gut: Regelmäßiger Austausch mit Kollegen im Team.
Sonst: Die offiziellen "Townhalls" kann man sich sparen. Dort werden nur heiße Luft und Durchhalteparolen präsentiert.
Ansonsten viel indischer Info-Spam per Mail vom Mutterkonzern TATA mit 0 Mehrwert. Später nur noch ungelesen gelöscht...
Es wird viel kommuniziert auf globaler Ebene, im lokalen Bereich würde ich mir mehr Transparenz und Kommunikation wünschen.
Könnte besser sein - man bekommt alle wesentlichen Informationen auf globaler Ebene.
Sehr schlecht..Neue Entwicklungen werden kaum kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Internes Schulungsportal mit den üblichen online-Kursen. Die selbstgestrickten Lerninhalte haben aufgrund der Übersetzung indisch -> deutsch einen gewissen Unterhaltungswert.
Es existiert jedoch auch eine Anbindung zu linkedIn Learning, die der Mitarbeiter nutzen kann (wenn er Zeit dazu hat).
"Richtige" externe Schulung/Zertifizierung nur mit riesigem Beantragungsaufwand. Wäre in vielen Fällen sinnvoll, hier wird aber gespart.
auch hier ist sicherlich einiges verbesserungsfähig (insbesondere die Qualität der WBTs und die Tatsache, dass Weiterbildung eigentlich nur über e-Learning stattfindet.
Hier wird nicht auf die Fähigkeiten oder Interessen der Mitarbeitenden geachtet.
Schulungsbudgets kaum vorhanden, lediglich im eigenen Tool können schlecht gemachte Kurse absolviert werden
als nicht Europäer durchaus gegeben
