Wenn bloss nicht der Mutterkonzern wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität. Weltweite Einsatzmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie auch da wo sie unabgebracht ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles aus Indien als weltweite Strategie durchdrücken. Lokale Anforderungen (auch der Kunden!) ernst nehmen und berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Punktabzug, weil der Einfluss aus dem Mutterkonzern ärgerlich ist. Man fühlt sich mehr blockiert als untestützt.
Kommunikation
Aus dem Mutterkonzern wird man täglich mit allem möglichen (und unnötigen) zugeschüttet. Wichtige lokale Informationen stehen hintenan.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, aber wieder der Einfluss des Mutterkonzerns sorgt für Punktabzug.
Interessante Aufgaben
sehr gemischt: wenn man Glück hat ist man in einem interessanten Projekt.
Arbeitsbedingungen
Punktabzüge weil die internen IT Systeme viel zu überladen sind und alles einer weltweiten Orga folgen soll. Funktioniert aber nur wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt, der weiß wie man das umgehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht mehr.
Image
Aussendarstellung gut, intern hat man einen anderen Blick.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gute interne Schulungsplattform und Förderung dort tätig zu werden. aber es darf nix kosten - externe Zertifikate haben eine sehr hohe Genehmigungshürde.