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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCS Technology Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCS Technology Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCS Technology Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Von Gleichgültigkeit geprägt

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2,0
Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten sind nicht erforderlich, da die Kommunikation überwiegend per E-Mail und Video-Chat erfolgt. Man könnte genauso einen Roboter die Kommunikation erledigen lassen.

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder kämpft alleine und wird alleine gelassen. Team ist hier ein Fremdwort. Es wird gerne nach Unterstützung gefragt, selbst wird aber keine angeboten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Nur das nötigste, ohne wirkliches Interesse, was es bewirkt. Feedback unerwünscht. Vorgesetzte glänzen entweder durch Abwesenheit (Cover-your-ass) oder aber durch unsinnige Anweisungen und Vorstellungen, deren Unsinn sogar ein Grundschüler erkennen würde. Mitarbeiterführung ist hier ein Fremdwort und beschränkt sich auf Vorgaben in eine Richtung, könnte auch mit Robotern erfolgen. Der Mensch wird nicht gesehen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Jahre nahezu nur Homeoffice und Kollegenkommunikation nur über Teams - kommt darauf an wer es mag.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte war immer offen, ehrlich und sehr kommunikativ, aber die Informationen aus dem oberen Management empfand ich als verspätet, beschönigend und sehr unklar. Die Kommunikation empfand ich als "von oben herab".

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