Wer kann, der verlässt das Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter wird in Kauf genommen. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder jemanden mit Plan dazu holen. Repräsentieren kann die Geschäftsführung, aber den sonstigen Aufgaben wird sie nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, daher sehr hohe Fluktuation. Daher keine Identifikation mit der Firma. Atmosphäre der Unsicherheit.
Kommunikation
Gibt vor, transparent zu sein, ist aber das Gegenteil davon.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, dafür ist der Zusammenhalt überraschend gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Aufgaben bewältigt werden, obwohl die personellen Ressourcen nicht vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich. Hire and fire. Kein Feedback. Heute hüh, morgen hott. Keine Strategie.
Interessante Aufgaben
Das ist wirklich positiv - aber so ziemlich das einzige...
Gleichberechtigung
Gibt fast keine Männer - wahrscheinlich sind Frauen einfach günstiger und lassen mehr mit sich machen... Daher kann ich das nur schlecht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen außer der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, da keine Strategie vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ok zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr ungleich. Wenigen Spitzenverdienern steht die große Masse der schlecht bezahlten gegenüber. Verantwortung spiegelt sich nicht im Gehalt wider. Eventuell, da fast nur Frauen dort arbeiten?
Image
Ist ein Berufsverband, daher ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur notgedrungen angeboten, wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde und die Aufgaben intern verschoben werden.