Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
ParkplatzNur Homeoffice
Ich kann über Kummer und Sorgen immer mit meinem Vorgesetzten reden. Er ist tolerant und zeigt Verständnis.
die vielfältigen Aufgaben.
Es werden teilweise Mitarbeiter eingestellt die kaum deutsch können. Hauptsache die Arbeit geht voran. Sinn der Sache ist natürlich das man Low Budget Mitarbeiter einstellt. Zusätzlich eher 50+Kollegen die das machen was man ihnen sagt. In meiner Zeit haben 5 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Überlastung der Mitarbeiter wird in Kauf genommen. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Dass nach Aufgabenerteilung immer mehr dazu kommt, auch wenn die Kapazität nicht ausreicht
Ein neuer Geschäftsführe_r und eine loyale Personalabteilung. Raus mit den alten Mitarbeiter die mit der Vision von 2000 geblieben sind.
Geschäftsführung austauschen oder jemanden mit Plan dazu holen. Repräsentieren kann die Geschäftsführung, aber den sonstigen Aufgaben wird sie nicht gerecht.
Es sollte etwas mehr für den Zusammenhalt der Mitarbeiter gesorgt werden. Teambuilding, tolle Sommer -und Weihnachtsfeiern, höhere Gewinnausschüttungen usw
Der am besten bewertete Faktor von tcworld ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig
Es ist immer Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen in Ordnung
Kein Großraumbüro, fester Arbeitsplatz, höhenberstellbare Schreibtische, mitten in der Stadt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tcworld ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegial funktioniert das noch einigermaßen. Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sowie,
Könnte besser sein, ist aber auf dem Weg der Besserung
Gibt vor, transparent zu sein, ist aber das Gegenteil davon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine überstellte Position. Daher weniger Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird nur notgedrungen angeboten, wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde und die Aufgaben intern verschoben werden.
Auf meine Wünsche ist man immer eingegangen
Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, das Unternehmen ist zu klein um „Karriere“ zu machen.
