Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tcworld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegial funktioniert das noch einigermaßen. Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sowie,
Keiner setzt sich für jemand ein. Je
Keine Überstunden, sonst fallen die weg. Nur in der Hochphase und das 1 Monat im Jahr. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Man kann gut kommunizieren aber nur, solange man gleicher Meinung ist. Wenig Empathie, man muss teilweise offensichtliche Problematiken explizit ansprechen, damit die Aufmerksamkeit darauf fällt.
Jedes Jahr die gleichen Projekte. Keine Vielseitigkeit.
Es gibt ein jährliches Bonus. Damit werden Mitarbeiter gelobt. Ob Fairness und Betrauen geprägtes Betriebsklima herrsch ist die frage..