5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Angenehmes und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants GmbH als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in den Räumlichkeiten der Firma statt, die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich, ruhig und offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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30 min. zu spät und noch nicht mal Bewerbung gelesen?!?
Bewerber/inHat sich 2011 bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants GmbH als Social Media Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als sich als Bewerber Mühe bei der Bewerbung gibt, dann kann man wenigstens erwarten, dass die Firma bzw. die Person, mit der man das Gespräch führt, diese auch gelesen hat. Stattdessen wurde lediglich das erzählt, was man bereits auf der Website erfährt. Daher blieben die Fragen an den Bewerber komplett aus.
Leider wurde das Gespräch an sich auch sehr unprofessionell geführt und die Gehaltsvorstellungen der Firma liegen unter jedem Mindestlohn.
Wenn eine Firma einen Social Media Consultant einstellt, dann sollte man bei dieser Firma nicht davon ausgehen, dass sie eine eigene Social Media Strategie haben, wie man am Twitter-Kanal und der Facebookseite sieht.
Ich habe mich nach 30 min. also entschieden, nicht bei dieser Firma zu arbeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lass dich beleidigen und du wirst eingestellt.
Bewerber/inHat sich 2010 bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgespräche sollten ausschließlich mit der Geschaftsleitung geführt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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