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TDA-HR-Software-Entwicklungs 
GmbH
Bewertung

Chaotisch

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativ, umweltbewusst, sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kompetente Führung

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige organisierte Struktur mit klar definierter Hierarchie, klaren Verantwortungen, bessere Kommunikation, Investition in neue Arbeitsgeräte

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, Schuldzuweisungen, keine vernünftigen Arbeitsgeräte, keine vernünftige IT-Struktur, Gehälter zu niedrig, Mitarbeiter sind demotiviert

Kommunikation

Echte Kommunikation gibt es nur bei Eskalation, die man durch vernünftig organisierter Kommunikation verhindern könnte

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Mitarbeiter sind oft bis von 9:00 bis 19:00 oder länger im Betrieb, oft auch Samstags.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, widersprüchliche Anweisungen, eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, innovative Vorschläge werden geblockt

Interessante Aufgaben

08/15 Programmierung

Gleichberechtigung

Ein Punkt, der dem Inhaber sehr wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie mit jüngeren Kollegen...

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht in neue Geräte investiert, keine vernünftigen Server, keine vernünftigen Rechner (gebrauchte werden angeschafft die zu langsam sind), es wird nicht auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem Durchschnitt, aber man gibt schon auf die Gesundheit der Mitarbeiter acht, indem man auf gesunde Küche großen Wert legt.

Image

Bei den meisten Kunden mittlerweile ein schlechtes Image. Das war mal anders.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

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