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    TDA-HR-Software-Entwicklungs 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 2,7Kollegenzusammenhalt
      • 1,3Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,7Interessante Aufgaben
      • 1,0Arbeitsbedingungen
      • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,3Gleichberechtigung
      • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 4 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      25%25
    • FirmenwagenFirmenwagen
      25%25
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      25%25
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      25%25
    • HomeofficeHomeoffice
      25%25
    • EssenszulageEssenszulage
      25%25

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Da gibt es rein Garnichts
    Bewertung lesen
    Kreativ, umweltbewusst, sozial
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Fehlende Kommunikation, veraltete Einrichtung und Geräte.
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    So ziemlich alles, von Uralter Hardware bis zu den Räumlichkeiten ist alles dabei .
    Ich habe meine Ausbildung dort abgebrochen und in einem anderen Unternehmen weitergeführt. Das Verhältnis wurde durch einen Aufhebungsvertrag beendet, jedoch wurde das Gehalt des letzten Monats nicht gezahlt und konnte erst über ein Gericht eingeholt werden, was fast ein Jahr gedauert hat.
    Und das war noch nicht alles...
    Bewertung lesen
    Keine kompetente Führung
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Den Laden schließen
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    Gibt viel zu viel zum aufzählen aber definitiv sollte dieser Betrieb nicht mehr Ausbilden dürfen
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    Eine vernünftige organisierte Struktur mit klar definierter Hierarchie, klaren Verantwortungen, bessere Kommunikation, Investition in neue Arbeitsgeräte
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Image

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDA-HR-Software-Entwicklungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Bei den meisten Kunden mittlerweile ein schlechtes Image. Das war mal anders.
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Was ist das?
    1
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    Nicht vorhanden.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • TDA-HR-Software-Entwicklungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TDA-HR-Software-Entwicklungs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TDA-HR-Software-Entwicklungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TDA-HR-Software-Entwicklungs als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    TDA-HR-Software-Entwicklungs
    Branchendurchschnitt: IT

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    TDA-HR-Software-Entwicklungs
    Branchendurchschnitt: IT
    Unternehmenskultur entdecken
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