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TDK Sensors AG & Co. KG Logo

TDK 
Sensors 
AG 
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Co. 
KG
Bewertung

Langjährige Mitarbeiter, die bis jetzt ausgehalten haben, ziehen Konsequenzen und gehen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei TDK-EPC AG & Co. KG in Stahnsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluß gab es nichts Gutes mehr, was überzeugt hat zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich gerade rasend schnell, geprägt vom Druck von oben, die fehlenden/kranken/Urlaub habenden Mitarbeiter ersetzen zu müssen. Das heißt ihre Arbeit mit zu erledigen. Intrigante Mitarbeiter geben dem Ganzen dann den Rest.

Kollegenzusammenhalt

ist auch fast nicht mehr da. Die Schichten spielen sich untereinander aus, um dem Chef zu gefallen. Dieses Verhalten wird nicht gesehen, oder man will es nicht sehen. Jeder macht angeblich mehr als der Andere.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man alle, manchmal fragwürdigen Anweisungen befolgt, passt es. Am besten man schwärzt die anderen an, dann ist man angesehen. Wer das nicht macht/kann wird bestenfalls ignoriert und mit noch mehr Arbeit "belohnt".

Interessante Aufgaben

Am Anfang geht es noch. Aber es ist halt Produktion und immer wieder das Selbe.

Gleichberechtigung

Alle bekommen den gleichen Druck zu spüren, da wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Vollschutz und teilweise 26 Grad muß man mögen. Klimaanlage ist oft überfordert, da uralt. Es gibt zwar Klimagrenzen in den Anweisungen, diese werden aber seit kurzem so angepasst, daß die Produktion weiter gehen kann.
Das Gebäude ist uralt. Der Boden mit Stolperfallen versehen, die mit Warnband beklebt werden. Es stolpert immer mal einer. Man wundert sich, daß da noch nichts passiert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif und pünktlich bezahlt. Aber im unteren Bereich für diese Branche.
Wer Wert auf Firmenfeiern, Jobbike und impfenden Betriebsarzt legt ist hier gut aufgehoben.

Image

Nach außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Wird verweigert. Stellen, die ausgeschrieben sind, werden nicht intern vergeben, auch bei geeigneter Qualifikation. Man will neue Leute.
Man darf in seiner Abteilung gern mehr machen. Aber ohne Gehaltserhöhung.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Toby LermHR Manager Recruiting

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,

besten Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn diese recht negativ ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden waren und nehmen Ihr Feedback ernst.
Leider können wir nun nicht mehr gemeinsam über Ihre Kritik unterhalten. Gerne hätten wir uns mit Ihnen ausgetauscht bevor Sie das Unternehmen verlassen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Glück und Erfolg.

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