Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDK Sensors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter aller Kanone man wird nicht ernst genommen und schlecht behandelt
Traut sich kaum jemand was zu sagen. Und falls doch wird nichts dagegen getan. Führungskräfte stehen ständig in den Raucherecken am Haus 8 außer die vom Backend Dies.
Massiver Druck die Führungskräfte, wollen hohe Stückzahlen um jeden Preis. Trotz totaler Unterbesetzung viele Kollegen leiden darunter und stehen kurz vor dem Burnout. Nach der Krankheit werden Krankenpräventionsgespräche geführt was viele Kollegen nicht gut finden. Es kommen keine Leute nach und ohne die Zeitarbeitsfirma QSB würde es richtig traurig aussehen. Dazu die schlechte Bezahlung und die schlechte Behandlung keine Wertschätzung und keine Leistungsprämie. Und ein schlechter Tarifvertrag. Viele Kollegen sind unzufrieden und liebäugeln mit einem Jobwechsel. Die Führungskräfte außer aus dem Backend Dies sind eine absolute Felhlbesetzung. Es wird Ausschuß ohne Ende produziert.