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TDK Sensors AG & Co. KG Logo

TDK 
Sensors 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht mehr empfehlenswert.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TDK Sensors AG & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach dem Wechsel der Produktionsleitung nichts mehr da wird sich mal mehr und mal weniger Mühe gegeben Personal los zu werden. Taucht man auf dem Radar einiger Führungskräfte auf kann man garnicht so schnell seinen Spind räumen wie man vor die Tür gesetzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommuniziert wird wenn überhaupt sehr unprofessionell
-Führungskräfte ab einer gewissen Ebene wirken überfordert
-Absprachen werden nicht eingehalten
-Hohe Mitarbeiterfluktuation
-HR ist eine Katastrophe
-Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt
-leitende Angestellte werden gern mal laut

Verbesserungsvorschläge

Ich denke um nachhaltig irgendetwas zu verbessern fehlt es am Willen und Verständnis für essenzielle Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gern mal gegeneinander ausgespielt

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt tatsächlich auf die Schicht/Führungskraft an.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige (von denen kaum noch jemand da ist) waren sehr bemüht. Die höhere Administration entspricht absolut jedem Klischee das man anführt wenn man zeigen möchte wie eine Führungskraft nicht sein sollte.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus. Ein sehr interessantes Produktionsumfeld

Gleichberechtigung

In der Produktion sind wir alle gleich verloren

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit, reduzierte Stunden auf eigenen Wunsch werden nicht umgesetzt

Arbeitsbedingungen

In der Produktion hat man im Sommer immer einen klimaoptimierte Umgebung.

Gehalt/Sozialleistungen

unangemessen

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt. Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, Absprachen gern mal vergessen oder gebrochen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Toby LermHR Manager Recruiting

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,

besten Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn diese recht negativ ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden sind und nehmen Ihr Feedback ernst. Auch wenn wir ain vielen Punkten eine andere Ansicht vertreten. Dennoch möchten wir uns konstruktiv mit Ihnen austauschen.
Um uns weiter entwickeln zu können, müssen wir verstehen wo genau der Schuh drückt.

Gerne möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben sich mit uns im HR-Team in Verbindung zu setzen und offen die genannten Punkte zu erörtern. Die Zufriedenheit unser Mitarbeitenden ist uns ein großes Bedürfnis, dafür benötigen wir Ihren Input. Melden Sie sich gerne hierfür persönlich bei uns oder nutzen Sie anonym unsere HR-Briefkästen auf dem Werksgelände.

Vielen Dank im Voraus.

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