Vorbildliches Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und die ihm auch wichtig sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es dieses Unternehmen so wie es ist und sich entwickelt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine perfekte Unternehmen, die es jedem Mitarbeiter recht machen können. Entweder passt es oder man schaut sich woanders um und macht dort seine Erfahrungen. Die Punkte die mir einfallen sind in Anzahl und Bedeutung so gering, dass es sich nicht lohnt, sie aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, wurden in den jeweiligen Kategorien genannt.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind sehr hochwertig eingerichtet. Kollegen sind gut drauf und helfen sich gegenseitig.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Sehr direkt, kommt nicht jeder damit klar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team könnte besser nicht sein. Jeder hilft sich gegenseitig, neue Mitarbeiter werden gut integriert und eingearbeitet.
Work-Life-Balance
40h Vertrag und Vertrieb, wer hier 9 to 5 erwartet ist da falsch, aber 10h am Tag sind sowieso das Maximum. Darüberhinaus gibt es genug Regelungen, die Reisezeiten, die diese 10h überschreiten, z. B. interkontinentale Flüge, vergüten bzw. ausgleichen. Für die weniger erfahrenen Kollegen gibt es Tarifvertrag und somit auch Gleitzeitkonten, hier wird vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass aufgebaute Stunden auch zeitnah abgebaut werden. Für die Erfahrenen gibt es AT-Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzter den ich in meiner bisherigen Karriere hatte.
Interessante Aufgaben
Riesiges Produktporfolio das quasi in allen elktronischen Produkten auf der Welt Einzug findet. Immer wieder neue Anwendungsmöglichkeiten, die es sehr interessant machen.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen sind hier sehr viele Frauen in leitenden Positionen. Alle haben dieselben Gehälter, IG Metall Tarif, kommt natürlich auf die Eingruppierung an, die sich aus persönlicher Erfahrung, Leistung und Position ergibt. Einfach fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensträger durch Erfahrung wahrgenommen und auch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort gibt es 1 oder 2 Tage Homeoffice pro Woche. Hier könnte das Unternehmen noch flexibler sein. Guter Anfang wäre 2 Tage unternehmsweit mit Option auf 3. Tag nach Rücksprache mit Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TDK ist hier sehr engagiert und gehört meiner persönlichen Erfahrung nach zu den Vorreitern in Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, besser geht es in der Branche nicht.
Image
TDK hat noch ein altbackendes Image, obwohl es nicht so ist. Hier könnte man noch nachbessern. Wichtig wäre es, die Sichtbarkeit an Hochschulen und Universitäten zu erhöhen, um so frühzeitig, neue Fachkräfte und Talente für sich gewinnen zu können. Mehr Werksstudenten, Sponsoring und Unterstützung bei Studentenprojekten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig und das Unternehmen geht aktiv auf Mitarbeiter zu und bietet Fortbildungen oder auch den Aufstieg in eine Führungsebene an. Natürlich bekommt man das nicht einfach geschenkt, wer Leistung bringt und zeigt wird auch gefördert. Frauen wie auch Männer.