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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDK Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDK Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDK Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind sehr hochwertig eingerichtet. Kollegen sind gut drauf und helfen sich gegenseitig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation. Sehr direkt, kommt nicht jeder damit klar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team könnte besser nicht sein. Jeder hilft sich gegenseitig, neue Mitarbeiter werden gut integriert und eingearbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Vertrag und Vertrieb, wer hier 9 to 5 erwartet ist da falsch, aber 10h am Tag sind sowieso das Maximum. Darüberhinaus gibt es genug Regelungen, die Reisezeiten, die diese 10h überschreiten, z. B. interkontinentale Flüge, vergüten bzw. ausgleichen. Für die weniger erfahrenen Kollegen gibt es Tarifvertrag und somit auch Gleitzeitkonten, hier wird vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass aufgebaute Stunden auch zeitnah abgebaut werden. Für die Erfahrenen gibt es AT-Verträge.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Vorgesetzter den ich in meiner bisherigen Karriere hatte.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Riesiges Produktporfolio das quasi in allen elktronischen Produkten auf der Welt Einzug findet. Immer wieder neue Anwendungsmöglichkeiten, die es sehr interessant machen.

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