19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TDK Europe GmbH Bewertungen
TDK
Europe
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vorbildliches Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und die ihm auch wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es dieses Unternehmen so wie es ist und sich entwickelt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine perfekte Unternehmen, die es jedem Mitarbeiter recht machen können. Entweder passt es oder man schaut sich woanders um und macht dort seine Erfahrungen. Die Punkte die mir einfallen sind in Anzahl und Bedeutung so gering, dass es sich nicht lohnt, sie aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, wurden in den jeweiligen Kategorien genannt.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind sehr hochwertig eingerichtet. Kollegen sind gut drauf und helfen sich gegenseitig.
Image
TDK hat noch ein altbackendes Image, obwohl es nicht so ist. Hier könnte man noch nachbessern. Wichtig wäre es, die Sichtbarkeit an Hochschulen und Universitäten zu erhöhen, um so frühzeitig, neue Fachkräfte und Talente für sich gewinnen zu können. Mehr Werksstudenten, Sponsoring und Unterstützung bei Studentenprojekten.
Work-Life-Balance
40h Vertrag und Vertrieb, wer hier 9 to 5 erwartet ist da falsch, aber 10h am Tag sind sowieso das Maximum. Darüberhinaus gibt es genug Regelungen, die Reisezeiten, die diese 10h überschreiten, z. B. interkontinentale Flüge, vergüten bzw. ausgleichen. Für die weniger erfahrenen Kollegen gibt es Tarifvertrag und somit auch Gleitzeitkonten, hier wird vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass aufgebaute Stunden auch zeitnah abgebaut werden. Für die Erfahrenen gibt es AT-Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig und das Unternehmen geht aktiv auf Mitarbeiter zu und bietet Fortbildungen oder auch den Aufstieg in eine Führungsebene an. Natürlich bekommt man das nicht einfach geschenkt, wer Leistung bringt und zeigt wird auch gefördert. Frauen wie auch Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, besser geht es in der Branche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TDK ist hier sehr engagiert und gehört meiner persönlichen Erfahrung nach zu den Vorreitern in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Das Team könnte besser nicht sein. Jeder hilft sich gegenseitig, neue Mitarbeiter werden gut integriert und eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensträger durch Erfahrung wahrgenommen und auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzter den ich in meiner bisherigen Karriere hatte.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort gibt es 1 oder 2 Tage Homeoffice pro Woche. Hier könnte das Unternehmen noch flexibler sein. Guter Anfang wäre 2 Tage unternehmsweit mit Option auf 3. Tag nach Rücksprache mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Sehr direkt, kommt nicht jeder damit klar.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen sind hier sehr viele Frauen in leitenden Positionen. Alle haben dieselben Gehälter, IG Metall Tarif, kommt natürlich auf die Eingruppierung an, die sich aus persönlicher Erfahrung, Leistung und Position ergibt. Einfach fair.
Interessante Aufgaben
Riesiges Produktporfolio das quasi in allen elktronischen Produkten auf der Welt Einzug findet. Immer wieder neue Anwendungsmöglichkeiten, die es sehr interessant machen.
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Veraltete Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt. Immer pünktlich. Flexible Arbeitszeiten. Schöne Büros. After Hour immer am Mittwoch. Allerdings auch hier schwierig zu netzwerken, wenn man daheim Verpflichtungen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Employer ist TDK vielleicht auf dem Papier.
Aber für die meisten MA fühlt es sich anders an. Karriere zu machen ist hier quasi unmöglich, wenn man nicht die richtigen Beziehungen in die männlich dominierte Chefetage pflegt.
Und dabei spielt es leider keine Rolle, wie sehr man Gas gibt. Ausnahmen sind leider sehr, sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und offener werden. Mehr Gleichberechtigung.
Wo sind die Frauen in Führungspositionen???
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung zwischen den Mitarbeitern gut. Wegen hoher Unzufriedenheit aufgrund fehlender Wertschätzung kriselt es jedoch sehr. Eigentlich wird in den meisten Abteilungen viel geschimpft. Das lässt aufhorchen und vermiest die Atmosphäre.
Image
Auch hier großes Entwicklungspotenzial.
Niemand kann mit dem Begriff TDK etwas anfangen
- bis auf die Älteren, die sich zumindest dunkel daran erinnern, dass das doch mal auf Kassetten stand.
Nicht mal am Gebäude von außen ist ersichtlich, dass es sich TDK darin befindet. Traurig.
Work-Life-Balance
Aufgrund veralteter Einstellungen zum Thema Anwesenheit und Home Office wirklich mehr als ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon großes Glück mit dem Vorgesetzten haben, dann aber auch wahnsinnig lange in Vorleistung gehen, um vorwärts zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt topp, sofern man vernünftig eingruppiert worden ist - IG Metalltarif Bayern.
Vorgesetztenverhalten
Leider fast durchgehend maximal mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich es den MA angenehm zu machen.
Schöne Arbeitsplätze mit hochwertigen Möbeln, Pflanzen etc.
Gut ausgestattet mit technischem Equipment.
Kommunikation
Wie und wann es der Leitung eben nützt ihre Informationen zu teilen.
Gleichberechtigung
Ein Blick in die Führungsetage genügt, um festzustellen, dass hier weder Menschen mit Migrationshintergrund noch Frauen wirklich eine Chance haben. Das gilt leider TDK-weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Erfolgreich, strukturiert und konservativ
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konservativ, aufgabenorientiert, schick, aber unterkühlt
Work-Life-Balance
gute Bezahlung, Gleitzeitkonto
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt war angemessen
Vorgesetztenverhalten
lose, kaum Führung, vage Zielsetzung, wenig Unterstützung oder Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
top IT-Ausstattung, neues, helles Büro
Kommunikation
unterschiedliche Foren, regelmäßig, sachdienlich
Gleichberechtigung
kaum Frauen in Führungspositionen, sehr hierarchisch
Interessante Aufgaben
durchaus, aber auf Automotive-Prozesse beschränkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvolles Arbeiten in einem komplexen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Home-Office-Regelungen sind sehr starr und wenig flexible; der Arbeitgeber muss hier dringend offener werden
Umgang mit älteren Kollegen
Firma fährt AZT-Regeln zurück - nicht motivierend für ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit kleinen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TDK Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell mag ich meinen Aufgabenbereich, ich mir meine Arbeitszeit relativ frei einteilen kann. Das Büro ist angenehm, wenn man zusätzliches Materail benötigt (besondere Stifte, Akten etc) wird das unkompliziert bestellt. Teilzeitarbeit ist ebenso möglich, auch zeitlich begrenzt (also zum Bsp Stundenreduzierung für 1-2Jahre, danach wieder Vollzeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkonsequente Regelumsetzung - fehlende Kommunikation/Präsenz durch Vorgesetzte - zuviel Reporting , sehr alte Mitarbeiterstruktur, mehr jüngere würde vermutlich den Erneuerungsprozess beschleunigen, auch wenn der ein oder andere Mitfünziger bis zur Rente keine Änderung mehr haben will. Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben, neue Stellen werden in erster Linie für München ausgeschrieben - im Zeitalter von HO + mobile working, sollte man diese Stellen, wenn man eine Büroanbindung möchte auch für die anderen Standorte in Deutschland anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation definitiv verbessern und sich nicht nur einmal im Jahr daran erinnern / Regeln konsequnter gestalten und durchsetzen, sonst braucht man sie nicht / Vorgesetzte sind auch Vorbilder, wenn mein Vorbild keins ist, warum sollte ich mich dann daran orientieren, ausserdem werden Vorgesetzte egal welcher ebene fürs Vorbild sein besser bezahlt als ich, was völlig ok ist, wenn sie denn eins sind !
Arbeitsatmosphäre
Ok, teilweise werden nicht verständliche bzw. schwamminge Aussagen getroffen, so, dass man nicht genau weis, was erwartet wird bzw. welche Regeln gelten für wen, wie, wo, wann. Teilweise keine konsequente Durchsetztung von erlassenen Regeln... da hätte man sie auch nich einführen müssen...
Image
ein bisschen zu japanisch/bayrisch lastig... wobei das Japanische noch frischer rüber kommt als das Bayrische (bisschen zu sehr mir san mir),
aber beides etwas eigen, altbacken und vermutlich nicht mega attraktiv für neue, jüngere Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wirklich ok, je nach Standort gibt es SharedDesk bzw. eine 1Tag HO+4Büro Regelung, bei Notwenidgkeit (Heizungsableser/Arzt etc) kann man eigentlich immer mit dem Vorgesetzten eine HO Tag enstprechend durchführen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon zuvor beschrieben, eher im HQ weniger in den Niederlassungen, wer mag kann sich intern auch ww bewerben und es ist an manchen Stellen etwas sehr abhängig vom Förderwillen des Vorgesetzten. Prinzipiell haben aber in letzter Zeit mehrere Kollegen intern auch zwischen verschiedenen Gesellschaften im Konzern gewechselt - man muss sich halt selber kümmern und nicht auf die Karriere warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bayrischer Metalltarif - ist besser als gut, mehr geht immer.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum ÖfiTicket, es werden diverse Arztangebote auf Kosten der Firma angeboten (Grippeschutzimpfung, Corona Impfung, Augentests+ Zuschüsse für Bildschrimbrillen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr... aber ist auch abhängig von den einzelnen Kollegen, jeder kann mithelfen, zu Hause spart man auch Energie, Wasser etc, war dann nicht auch im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona haben sich leider die Sozialkompetenzen mancher Kollegen zurück entwickelt. Eventuell legt sich das aber wieder, wenn man wieder mehr persönlich miteinander zusammen arbeitet. Teamzusammenhalt wird gerne bemängelt, aber genau die bemängelden Kollegen wollen weder private noch berufliche Zeit aufwenden um sie mit dem Team zu verbringen. Teamevents werden ebenso nur teilweise angenommen bzw. auch nur dann, wenn ein anderer sie organisiert. Bloss selber keine Energie/Zeit oder sogar mal Geld mit / für Kollegen investieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, meiner Meinung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest meiner ist ok, ein bisschen mehr Präsenz fände ich persönlich besser, auch von den weiteren Vorgesetzen im HQ bei uns in Dus. Regelmässigere Besuche in Düsseldorf verschiedener Vorgesetzer aus München wären meiner Meinung nach empfehlenswert.
Teilweise fehlt mit ab und an eine richtige Unterstützung durch das Mangement im HQ, da wird man dann doch des öfteren alleine gelassen - eventuell könnte hier auch mehr Verständis durch Besuche in Dus generiert werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes, grosszügiges Büro in gut erreichbarer Lage auch von ausserhalb, es gibt Parkplätze für alle Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, wer mit Öfis kommt, bekommt einen Zuschuss zum Ticket, Wasser/Kaffee inklusive, ab und an gibt es Obstkörbe, bei denen sich jeder bedienen darf.
Kommunikation
Definitv ausbaufähig.
Gleichberechtigung
So lala..., es wird langsam besser aber speziell in Deutschland handelt es sich um eine etwas deutsche-alte-Männer-lastige Struktur, Chancen für den einzelnen Mitarbeiter sind stark von der Förderwilligkeit des Vorgesetzten ab, wobei ich hier wirklich Glück hatte !
Was man ein wenig wegstecken muss als Frau, sind der ein oder andere Altherrenwitz... (nichts Extremes) die bekommen einfach ne trockenen Spruch zurück. Mich nervt es eigentlich nur, ich finde es meistens weder un- noch angenehm. Bekommt man aber vermutlich aus einer Horder alter Männer nicht mehr raus.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es wie überall, ganz viele generelle, langweilig (teilweise auch unnötige) Standardaufgaben, die aber einfch gemacht werden müssen.
Man hat aber immer wieder ein paar spannende dazwischen, die es doch
insgesamt wieder interessant machen. Speziell im HQ hat man die Möglichkeit sich auch in ganz andere Aufgabenbereiche zu bewerben. Geht von Düsseldorf auch, aber ist in den meisten Fällen dann mit einem Umzug verbunden.
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Bewertung von TDK Europe aus den Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag im Entwicklungs- und Marketingbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wechselhaft wie überall denke ich aber stets mit einem progressiven Mindset
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein wenig altbacken. Oftmals recht bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern von Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Topp Kollegen und professioneller Umgang
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selber bestimmen....
Kollegenzusammenhalt
So wie es sein soll!
Vorgesetztenverhalten
Professioneller Umgang
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut, wenn man selber kommunizieren will, ansonsten ist man schnell abgehängt, da immer sehr japanlastig.
Interessante Aufgaben
TDK Hat viele spannende Optionen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Image
Normal
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist überdurchschnittlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Hamsterrad
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kampf ums überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel entsprechend der Erwartung.
Vorgesetztenverhalten
stets freundlich, da das Management in Japan nichts anders duldet.
Arbeitsbedingungen
Standard Großraumbüros
Kommunikation
Ähnelt einer Diktatur
Gleichberechtigung
Alle bekommen gleich viel Arbeit :)
Interessante Aufgaben
Somit ist auch wenig Interessantes vorhanden. Entwicklung ist nur in Japan.
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Es bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TDK Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues, modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Leider teilweise zum Innenhof schlechtes Licht. Die Stimmung ist im allgemeinen sehr gut
Work-Life-Balance
Gut. Gleitzeit vorhanden und kann genutzt werden, nun auch teilweise Home-office Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, IG Metall eben
Kollegenzusammenhalt
Durch Weihnachtsfeiern und andere Events super
Vorgesetztenverhalten
Gut, s. Information/Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Monatliches Meeting mit allen europäischen Mitarbeitern, aktuelle News fast aus Japan über Intranet. Führungskraft könnte aber zeitnaher informieren
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TDK Europe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden TDK Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TDK Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.