71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird offen empfangen und fair behandelt. Es wird sich geduzt und in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird offen miteinander gesprochen.
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Durch die Flexibilität lässt sich vieles ermöglichen. Viele Mitarbeiter haben leider einen längeren Weg zur Arbeit, wodurch viel Zeit verloren geht. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist dies aber auch kein permanentes Problem.
Ein beruflicher Aufstieg ist je nach Eignung und Können, bis zu einem gewissen Punkt, unkompliziert möglich.
Je nach Position wird die Tätigkeit gut bezahlt. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Es wird sehr auf die Mülltrennung geachtet.
Ist vorhanden. Bei TDM arbeiten viele tolle Menschen die einem die Arbeit erleichtern und ein Grund dafür sind wirklich gerne zur Arbeit zu kommen. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Es wird auf sie geachtet und auch beachtet, dass diese eventuell etwas langsamer arbeiten etc.
Auf einer Ebene. Die Vorgesetzten sprechen nicht herablassend mit den Angestellten sondern wirklich auf einem Level. Die gesetzten Ziele sind umsetzbar und getroffene Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Tische und Stühle sind in der Höhe verstellbar. Die Bildschirme sind an verstellbaren Halterungen befestigst. Über Belüftung und Beleuchtung gibt es, wie in jedem Büro, hin und wieder Diskussionen.
Offen und transparent. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird offen gesagt was der Stand der Dinge ist, was man verbessern könnte oder was bereits gut läuft.
Männer und Frauen werden absolut gleichberechtigt!
Mit der Zeit kann man einiges an verschiedenen Projekten dazu bekommen. Diese sorgen für Abwechslung. Je nach Position kommen abwechslungsreiche Aufgaben hinzu.
Personalabteilung
Kein Respekt, keine Kompetenz
Bitte nimm Leute die Ahnung haben um andere Leute zu betreuen oder als Monitor zu arbeiten
Sehr Rassist, eine Gruppe von Menschen behandelt die schwarzen Miteinander sehr schlecht.
Sie lügen
Ich konnte mit meinem Teilzeit Job meine Zeit gut organisieren
Keine Möglichkeit
Sehr schlecht bezahlt
Nicht wirklich
Es gibt keinerlei Kollegenzusammenhalt. Man wird nur spioniert und die Supervisoren reden schlecht über die Mitarbeitenden
Keine Berufsauftig wenn du alt bis
Nur bei Personalabteilung sind ein paar Menschen die Ahnung haben, danach sind der Rest arrogant und ätzend
Man kann Home Office machen aber die supervisoren sind neidisch
Einfach null. Man hat kein Mitspracherecht
Nicht zu sagen aber gut
Immer das gleiche
Es gibt auch wirklich gute Seelen dort, die sehr hilfsbereit sind, aber diese sind schwer zu finden, weil sie oft leise in ihren Ecken sitzen.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, Feedbackgespräche wird sich keine Zeit genommen. Kollegen die gekündigt wurden sprachen von Arroganz, das man innerhalb von einer Minute gekündigt wird, dass man das Büro sofort verlassen sollte. Ich habe sowas noch nie gesehen, dass tut extrem weh wie man dort behandelt wird.
Das man Feedbackgepräche nicht nur so nennt sondern auch so betreibt, dass man Menschen auch auf Augenhöhe gegenüber tritt und nicht Nase nach oben
Man wird 24/7 beobachten mit Monitoring
Viele Kollegen sprechen schlecht darüber über Supervisoren die lauschen, hinterlistig sind, Monitoring betreiben und immer zu Chef rennen, wenn Zuviel geredet wird oder man für einen Fall länger brauch. Arbeitszeiten sind schlecht
Fail Arbeitszeiten 8-17, 9-18 und 10-19 mit Rückweg und man hat Pflicht ins Büro bei Home Office Möglichkeit.
Die Coachings wurden gepriesen, aber sie sind im sehr einfach gehalten.
Gehalt ist schlecht, wenn man sprachen mitbringt bekommt man einen versteuerten Bonus von 100 Euro der noch versteuert wird pro Sprache. Außerdem muss man in Sprachen arbeiten die man nicht sprich ohne einen Bonus zubekommen, weil dort Mitarbeiter fehlen
Ist schlecht wegen Monitoring, man wird schnell verpetzt
Arrogant und Oberflächlich mit denen man tagtäglich in Kontakt ist
Einfach gehalten und Monitoring
Schlecht, weil man nicht möchte, das mit Kollegen redet wird
Nein immer monoton, immer das gleiche
Noch mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Vorgesetzten sorgen für eine angenehme und produktive Atmosphäre.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Planung.
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Ihr Wissen wird als wertvolle Ressource angesehen.
Die Büros sind modern ausgestattet, ergonomisch gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und wertschätzend. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle gut informiert sind.
Die Unternehmenskultur ist inklusiv und offen. Vielfalt wird geschätzt und gefördert, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Die Atmosphäre bei TDM ist dank der Du-Kulrtur sehr angenehm gewesen, die Kolleg:innen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Home-Office-Optionen ermöglichen u.a. eine angenehme Work-Life-Balance.
Think before you Print Mentalität. Papier wird kaum verwendet
Wirklich super! Die Kolleg:innen sind füreinder da und unterstützen.
Allgemein findet ein Generationsübergreifendes Arbeiten und ein sehr respektvoller Umgang unabhängig vom Alter statt.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
open-door-Kultur: bei Fragen einfach fragen! Dank der Kommunikationskultur ist ein Austausch zwischen Kolleg:innen einfach und entspannt möglich.
Wird täglich gelebt.
die Aufgabensind sehr abwechslungsreich dank der unterschiedlichen Kunden.
Flexibel Arbeitszeit und die Arbeitskollegen.
Hab schon alles oben erwähnt. Sehr schade da dieses Unternehmen potentiell hätte.
Aufpassen wer in eine Führungsposition genommen wird. Vielleicht mal Kameras in den Meetings Räumen setzen und so mal schauen über was und wie besprochen wird.
Man fühlt sich nicht bewertet von den Führungskräften, eher mehr von den Arbeitskollegen
Leider groß geschrieben Kommunikation, aber nicht umgesetzt.
Die Geschäftsführung hat nette Gesten zu Weihnachten so wie Ostern, dies ist echt sehr schön, so wie das Sommerfest.
Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, wenn man auch mal einspringt weil zu viel Arbeit ist, kommt Planung immer ein entgegen und gibt dir mal frei wenn man ein Termin hat.
Man kann bis eine bestimmte Position sich hocharbeiten, leider spielt aber Nasenfaktor auch etwas dabei. Viele Exarbeitskollegen waren sehr gute Agenten, wurde aber nie gefordert da sie nicht von den Fachcoach sehr beliebt waren aus persönlichen Gründen.
Bezahlt was es bezahlen muss. Nicht ganz richtig ist das manche mehr verdienen als andere. Leider die länger dort arbeiten bekommen meistens weniger als die die neu anfangen. Danach wenn man es rausbekommt, werden dir vielleicht 2 Monate nachgezahlt und natürlich auch angepasst, bekommst du dies aber nicht raus…
Wie eine große Familie
Es gibt Führungskräfte die nicht ältere respektieren, machen sich hinter dem Rücken von denen sogar lustig. Manche brauchen eben mehr Zeit was zu lernen. Es gibt andere Führungskräfte die dies auch verstehen und respektieren.
Die Geschäftsführer sollten aufpassen was für Leute sie als Führungskräfte einsetzen. Ich wurde mehrmals angeschrien so wie mehr als einmal beleidigt worden vor mehreren Leuten. Leider macht keiner was und das schlimmste ist das alle es wissen und es wird trotzdem nicht gemacht.
Sind eigentlich ok
Wird dort groß geschrieben, leider aber nicht umgesetzt
Als meine Probezeit vorbei war, hatte die frühere Personalabteilung , vor der Führungskraft des Inbout gesagt: bitte in deinen Pausen Deutsch sprechen, nicht deiner Muttersprache, sonst denken die anderen Leute du redest schlecht von ihnen. Diesen Satz werde ich nie vergessen und es wurde toleriert es mir zu sagen.
Call center , also hat man verschiedene Aufgaben. Wird nie langweilig
Das Team war sehr herzlich
Ich musste leider 1,5 Stunden zu Arbeit fahren deswegen war zu der Zeit mein Work Life Balance nicht wirklich ausgewogen
Ich hab da mit 20 angefangen hatte aber ältere Kollegen im Team und die waren auch sehr aufgeschlossen und motiviert
Es gibt ein Entspannungsraum, eine Mensa gemütliche und bequeme Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
Die Coaches und Mitarbeiter hatten ein offenes Ohr
Ein inklusives unternehmen dein Erscheinungsbild Herkunft oder Behinderung spielt keine Rolle
Es waren klassische Call Center Aufgaben aber es gibt schon echt viele Abteilungen und Peojekte also ist es auch abwechslungsreich
flache Hierarchie
Callcenter hat leider bei vielen Menschen ein negatives Image, was ich nicht unterschrieben kann
fester Rhythmus bei den Arbeitszeiten und Absprache bei besonderen Verschiebungen
kann ich nicht 100ig bewerten, Müll wird getrennt, gibt eine E-Ladesäule
spitze, alle Altersstufen und aus vielen Branchen, daher sehr inviduell
Super, man sollte sich aber etwas mit einem Rechner auskennen
ich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Schöne Räume mit vielen Pflanzen, neue Tische (höhenverstellbar) und später Home-Office
über alle Abteilungen im "du", immer einen Ansprechpartner für alle Themen, manchmal zu viele Absprachen und zu viel Entgegenkommen
viele verschiedene Projekte in rund 29 Sprachen, Fokus auf deutsch, telefonische und schriftliche Bearbeitung
Fokus und echte Wertschätzung für den Mitarbeiter
Wer das typische Bild eines Callcenters vor Augen hat, muss mal vorbeikommen und ein Blick ins Unternehmen werfen. Hier sieht man daß viel für die Mitarbeiter getan wird, was sich in einer klasse Atmosphäre wiederspiegelt
Für die Branche überdurchschnittlich
Mitarbeiter arbeiten über die Rente hinaus gerne weiter
Einfach mal reinschauen und staunen. Hat wenig mit einem typischen Callcenter zu tun
Definitiv!
Das man ein Deutschlandticket bekommen hat. Mehr Gutes gab es leider nicht.
Leider fühlt man sich nicht gut aufgehoben und auch nicht wertgeschätzt. Sehr Schade
Die Teamleiter sollten mehr Empathie haben und einen nicht einfach bei Fragen stehen lassen und rauchen gehen.
Leider waren die „Kollegen“ der Projekte sehr herablassend einem Callcenter Agent gegenüber.
Image und Realität zwei verschiedene Welten.
Keine Chance bei einer 40h/Woche und einen 2h Fahrtweg pro Tag.
Man kann sich nur zum Teamleiter oder Coach weiterbilden.
Man bekommt das mindeste.
Da man mit der Bahn so lange unterwegs ist fahren die meisten eher mit dem Auto.
Die Kollegen untereinander hatten ein gutes Verhältnis.
Dort arbeiten auch Ü60 Kollegen die alle aber nie gute Laune hatten und teilweise am Telefon sehr ausfallend waren.
Teamleitern gefällt es überhaupt nicht wenn mal jemand krank ist und dies wird offen mit Schuldzuweisungen kommuniziert.
Die Einarbeitung war sehr Chaotisch da man nur 8h daneben sitzen und zuhören musste und das teilweise für Projekte für die man sowieso nicht telefoniert.
Manchmal wurde man von seinem Teamleiter einfach ignoriert wenn man was fragt oder sie sind einfach wortlos gegangen.
Es gab Frauen sowie Männer als Führungskräfte.
Manchmal hat man für ein Projekt extra telefoniert und hatte an manchen Tagen dadurch 3 Telefonate.
So verdient kununu Geld.