Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Nur wer weiß, wie Kommunikation funktioniert, kann dies auch mit Herzblut leben. Unsere Leidenschaft im Dialog mit den Menschen ist seit 1983 die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen Unterstützung in jeglicher Form der Interaktion an, sei es im Bereich der neuen oder alten Medien. Es ist deshalb für unsere Kommunikations-Kompetenz unerheblich, wie Sie sich mit Ihren Kunden austauschen, wir adaptieren Ihre Prozesse national und international und ergänzen diese um unsere mehr als 34-jährige Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen.
Adressen personalisieren, Interesse wecken, Bedarf ermitteln, Termine vereinbaren, Produkte bzw. Dienstleistungen verkaufen, Kundenzufriedenheit erfragen / NPS ermitteln, Kundendienst verstärken, CATI Befragungen durchführen, Kommunikationswünsche ermitteln und Opt-In´s generieren, Kunden binden, Zu Messen einladen, Kunden zurückgewinnen, Telefonisch mahnen
Wir sind seit 1983 ein bereits in der zweiten Familiengeneration geführtes Unternehmen und ständig im Wachstum. Kooperationen, Wachstum und Qualität im Dialog, sollen auch weiterhin unsere Perspektiven sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungEssensgeldzuschuss mit einem reichhaltigen Menüangebot für jeden Tag, Sonn- und Feiertagszulage, Jobticket mit sehr guten Verkehrsanbindungen, Aktiv-Ticket, Mitarbeiter- und Sport-Events sowie Betriebsfeiern, kostenloses Trinkwasser (heiß und kalt), Snack und Kaffeeautomaten, betriebliche Altersvorsorge
Unsere T.D.M. Gemeinschaft sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld. Bei uns wird es nie langweilig, egal ob in den Telefonstudios oder bei den vielen Mitarbeiter-Events. Bei uns wird man Kommunikationsprofi, lernt eine enorm breite Branchenvielfalt kennen und kann jederzeit aufsteigen, beispielsweise als Fachcoach oder Supervisor.
Annahme von Telefongesprächen, Kundenberatung und -betreuung, Neukunden-Gewinnung.
Im Detail: Kundenservices, Reklamationen, Störungsannahmen, Einladungen zu Messen, Kundenbindung, Stammdatenpflege, E-Mail Bearbeitung
Eine starke Persönlichkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit dem PC
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TDM Telefon-Direkt-Marketing GmbH.
Herr Roland Kemper
Kontakt
T.D.M. Telefon-Direkt-Marketing GmbH
Käthe-Paulus-Str. 12
31157 Sarstedt
Telefon: 05066/606-036
E-Mail: personal@tdm.de
Fokus und echte Wertschätzung für den Mitarbeiter
Das man ein Deutschlandticket bekommen hat. Mehr Gutes gab es leider nicht.
Internationales Milieu, alle Altersstufen vorhanden.
Flexibel Arbeitszeit und die Arbeitskollegen.
der Wechsel zwischen homeoffice und arbeiten am Standort finde ich gut. Somit hat man die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und man hat den persönlichen sozialen Kontakt zu Kollegen ☺️.
Leider fühlt man sich nicht gut aufgehoben und auch nicht wertgeschätzt. Sehr Schade
Hab schon alles oben erwähnt. Sehr schade da dieses Unternehmen potentiell hätte.
Leider ist der Gehalt in dieser Branche nicht besonders gut. Man hat nicht viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder an sich heranzuwachsen. Aufstiegsmöglichkeiten könnten einen deshalb schon Angeboten werden.
Vorgesetzte manchmal nach Vitamin b Prinzip am handeln.
Manchmal ist es etwas eintönig und stressig, zum Glück ist das aber nicht immer so, meistens geht die Zeit schnell rum, da es immer neue Situationen gibt.
Bei der nächsten Renovierung sollte über den Einbau von Lüftungsanlagen in den Büros nachgedacht werden. Dadurch könnten im Sommer die Fenster zur doch recht lauten Straße geschlossen bleiben; im Winter würde keine Heizenergie durch Fensterlüftung verloren gehen. Durch bessere Luftqualität bessere Konzentration auf die Arbeit; ständiger Streit "Fenster auf!" vs. "Fenster zu!" könnte entfallen.
Aufpassen wer in eine Führungsposition genommen wird. Vielleicht mal Kameras in den Meetings Räumen setzen und so mal schauen über was und wie besprochen wird.
Die Teamleiter sollten mehr Empathie haben und einen nicht einfach bei Fragen stehen lassen und rauchen gehen.
Es ist seit Jahren unfair gehandhabt, dass die, die enorm viele Projekte abarbeiten, das gleiche Gehalt bekommen, wie die, die nur wenig machen.
Intensiveres Schulen wäre besser gewesen. Wie auch Aufstiegsmöglichkeiten in dem Beruf.
Der am besten bewertete Faktor von TDM Telefon-Direkt-Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Frauen sind in der deutlichen Überzahl; es ist mir nicht aufgefallen, dass im Umgang mit Männlein und Weiblein ein Unterschied gemacht wurde.
Ein inklusives unternehmen dein Erscheinungsbild Herkunft oder Behinderung spielt keine Rolle
Wird täglich gelebt.
Es gab Frauen sowie Männer als Führungskräfte.
Jeder wird bei T.D.M. gleich behandelt, egal welche Hautfarbe, kultureller Hintergrund oder private Vorliebe. Das Unternehmen steht für Vielfalt und das spürt man auch in jeder Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDM Telefon-Direkt-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bezahlt was es bezahlen muss. Nicht ganz richtig ist das manche mehr verdienen als andere. Leider die länger dort arbeiten bekommen meistens weniger als die die neu anfangen. Danach wenn man es rausbekommt, werden dir vielleicht 2 Monate nachgezahlt und natürlich auch angepasst, bekommst du dies aber nicht raus…
Es ist und bleibt ein Job im Niedriglohn-Sektor
Man bekommt das mindeste.
Für die Branche gut.
Das Gehalt ist einigermaßen zufriedenstellend. Jedoch wäre es cooler, wenn man zum Beispiel mehrere Projekte telefoniert, auch mehr Gehalt erhält. Es ist doch überall so, dass jemand, der mehr macht auch mehr Geld verdient. Ist leider hier nicht der Fall. Aber immerhin gibt es das vergünstigte Jobticket und einen minimalen Gesundheitsbonus. Dazu natürlich das vergünstigte Mittagessen, welches man sich bestellen kann für 3€ oder sowas um den Dreh. Schmeckt bloß nicht immer so lecker. Eher selten. Hatte da ab und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann sich nur zum Teamleiter oder Coach weiterbilden.
Man kann bis eine bestimmte Position sich hocharbeiten, leider spielt aber Nasenfaktor auch etwas dabei. Viele Exarbeitskollegen waren sehr gute Agenten, wurde aber nie gefordert da sie nicht von den Fachcoach sehr beliebt waren aus persönlichen Gründen.
VIele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, aber es werden regelmäßig Trainings für bessere Kommunikation etc. angeboten
Möglichkeit zur Weiterbildung zum Fachcoach, Supervisory.
Es ist positiv, dass ständig Coaches einem helfen und weiterbilden. Eine Arbeitskollegin mit der ich mich sehr gut verstehe, ist auch schon länger zum Fachcoach aufgestiegen.
