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Telefon-Direkt-Marketing 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDM Telefon-Direkt-Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDM Telefon-Direkt-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TDM Telefon-Direkt-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei TDM ist dank der Du-Kulrtur sehr angenehm gewesen, die Kolleg:innen sind alle sehr nett und hilfsbereit.

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5,0
Kommunikation

open-door-Kultur: bei Fragen einfach fragen! Dank der Kommunikationskultur ist ein Austausch zwischen Kolleg:innen einfach und entspannt möglich.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wirklich super! Die Kolleg:innen sind füreinder da und unterstützen.

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5,0
Work-Life-Balance

Home-Office-Optionen ermöglichen u.a. eine angenehme Work-Life-Balance.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.

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5,0
Interessante Aufgaben

die Aufgabensind sehr abwechslungsreich dank der unterschiedlichen Kunden.

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