Mikromanagement und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmethoden und ergebnisorientiertes Arbeiten einführen. Stupides Abarbeiten von Prozessen führt nicht zu guten Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team und der Führungskraft ab
Work-Life-Balance
man kann arbeiten, wann man will, lediglich 2 x die Woche muss man im Office sein
Vorgesetztenverhalten
Top Down-Management, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Abarbeiten von sinnlosen Prozessen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, aber es gibt Führungskräfte, die Frauen nicht ernst nehmen und sexistische Kommentare abgeben
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden kann man in dem Laden (wenn man das möchte)
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass das Business verkaufen von IT ist, ist es unterirdisch. Veraltete Hardware, Diensthandys bekommen nur Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur interne E-Learnings, die jedoch keine großen Erkennnisse liefern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns nach deinem Ausscheiden als Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du dich in deiner Funktion bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir hätten gerne früher mit dir den Austausch gesucht, um aktiv etwas verändern zu können. Schade, dass es dazu nicht gekommen ist.
Wenn du uns rückwirkend noch etwas mitteilen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertrauensvoll unter kununu@tdsynnex.com an uns wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX