Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TD SYNNEX Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich Mühe, ist aber noch ausbaufähig.
Hängt vom Team und der Führungskraft ab
man kann arbeiten, wann man will, lediglich 2 x die Woche muss man im Office sein
Top Down-Management, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Abarbeiten von sinnlosen Prozessen
Ich glaube es gibt Unterschiede, in welcher Abteilung man ist, aber das ist glaube in jedem Unternehmen so.