19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation sollte besser werden
pünktliches und gutes Gehalt, Sozialleistungen
Management
Wenn ich ehrlich bin, ihr könnt nichts mehr retten. Der Standort wird die nächsten Jahre den Bach herunter gehen aber das ist so gewollt.
Sehr schlecht, drohende Entlassungen und Abteilungsauflösungen
Das Image wurde vom AG stück für Stück selbst vernichtet. Das Management hat die letzten Jahre richtig dumme Entscheidungen getroffen, die dem Ansehen des Betriebes sehr geschadet haben. Nicht nur außen, sondern auch innen.
Schichtsystem halt
kein Vorankommen für normale Arbeiter, es sei denn man hat Vitamin B. Entschieden wird oft nicht nach Können, sondern nach Nase
TOP Kollegen man bekommt immer Hilfe
direkte Vorgesetzte sind menschlich. Manager jedoch sind teilweise unfreundlich und inkompetent.
stress, kostendruck
Es gibt tägliche Meetings aber wirklich wichtige Informationen erreichen einen oft sehr spät
Sehr gutes Gesamtpaket, in der Region einer der wenigen, die wirklich noch gutes Geld für gute Arbeiter zahlen.
kein Lob - kein Vertrauen - man wird ständig kontrolliert obwohl man gut arbeitet - macht gar kein Spaß
mehr Schein als sein
das ist eigentlich schon in Ordnung.
meiner Meinung nach nicht
Ja. Das ist eines der wenigen Dinge, die stimmen. Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren eigentlich. Trotzdem tritt man auf der Stelle, wenn man auf Grund von Fleiß mal eine höhere Lohnstufe haben möchte. Schwierig. Und VWL gibt es auch nicht.
Teile, die eigentlich als Sondermüll gelten werden im normalen Metallmüll entsorgt. Aber ein Umweltzertifikat haben - lächerlich! Auch die Mülltrennung allgemein lässt zu wünschen übrig. Es gibt keinen separaten Bioabfall und auch kein Altglas. Folie und Plastik wird auch regelmäßig gemischt.
ja. Teilweise schon gut. Aber überwiegend schwierig.
ich bin noch nirgends einbezogen worden. Wenn man was bewegen will muss man das sehr lange verfolgen um Aufmerksamkeit zu bekommen. Da heißt es wir nehmen das mit - aber passieren tut nichts.
wenn es darum geht wann man eine Abmahnung bekommt aufgrund falscher Krankmeldung oder so - das wird kommuniziert. Aber positives oder allgemeines was die Firma angeht nicht in meiner Abteilung. Oder auch wo man hin muss wenn man irgendwas braucht. Sehr undurchsichtig.
Naja. Es geht gerade noch so. Teilweist kann man da tatsächlich ein wenig selber optimieren. Aber der Druck allgemein auf die Arbeiter ist schon sehr groß. Meiner Meinung nach sind die Ansprüche zu hoch. Aber das kann auch an meinem persönlichen Empfinden liegen. Aber ich bin kein fauler Mitarbeiter.
E Bike leasing, Kantine passt schon, ich hatte Gleitzeit das hat auch gepasst.
Schlechte Kommunikation, lange lange Entscheidungswege, regelmäßige Meetings die zu keinem Ergebnis führen.
Sie sollten mehr auf die Arbeitnehmer in der unteren Ebene mehr eingehen. Fragen wo es Probleme gibt und diese auch Ernst nehmen und ändern wollen. Es sollten alle gleich behandelt werden und nicht nur hingehalten werden. Jeder sollte die Möglichkeit haben sich weiter zu entwickeln und nicht nur auf einer Stelle zu laufen.
Pünktlich Geld am Monatsende, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstundenzuschläge,
Mehr Verantwortung zu bekommen ist leicht, aber es gibt nur wenig Möglichkeiten der Gehaltssteigerung.
Nach 18 Monaten wird man rausgeschmissen.
Planen Sie nicht für die Zukunft
Der stressigste Job
Ich verstehe nicht, wer dort das Kommando führt.
Die Arbeiter geben mehr Befehle als die Chefs... es ist ein Chaos.
Viel Stress
Sehr gut
Naher Arbeitsweg
Es gibt keine Weiterentwicklung
Mitarbeiter wo sich anstrengen auch mehr fördern
Pünktlich gehal.
Loyal wenn man früher gehen will/muss, wenn einer oder ander dringend Urlaub braucht u. wenn man ein bis zwei Tage krank war, wird kein Attest verlangt.
Bei werkzeug Brüche hat man meistens kein ersatzteile da, und müssen erst in Auftrag geben werden. Zuwenig Platz für Rohmaterial was man verarbeiten muss.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte.
Im größten Teil stimmt was die Mitarbeiter sagen.
Weiterbildung wird von Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt kommt immer Pünktlich, manchmal sogar paar Tage früher. Wechsel in die andere Position z.B. Gruppenführer/Stellvertretender Schichtführer, passiert meistens schnell aber die höhere eingrubirung stuffe dauert bis zu 6-9 Monate.
Die ältere Arbeitnehmern werden nur als leiharbeiter eingestellt u. die wo schon mehrere Jahre dabei sind werden geschätzt, durch ihre Erfahrungen u. wiessen.
Alles was man braucht wird hergerichtet.
Leistungsdruck und schlechte Stimmung.
besseres image nach außen. Leider bröcjelt die fassade auch wegen dem managment
naja.. Schichtarbeit, samstagsarbeit. Industriebedingt weniger gut
weiterbildung für normale arbeiter kaum möglich
gute sozialleistungen aber das gehalt ist auch nicht mehr als es mal war.
verschwendung vo man nur hinsieht. Das liegt aber auch an kundenvorgaben
größtenteils top. Hilfsbereitschaft und super kollegen. Quertreiber gibt es aber auch aber nicht viele
unterirdisch. Viele grüßen kaum haben schlechte stimmung und lassen es am kleinen arbeiter. Das gesamte managment gehört eigentlich ausgetauscht. Keiner will verantwortung übernehmen. Viele entscheidungen einfach für den arbeiter nicht nachvollziehbar.
Arbeitern wird mehr aufgetragen als virgesehen in ihrer gehaltsgruppr
go meetings vor schichtbeginn. Aktuelle ereignisse werden jeden tag besprochen
Industrie... Da gibts kaum vielseitigkeit
siehe oben !
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