Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TE Connectivity Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der Schwachpunkte. Es wird an einander vorbeigeredet und wichtige Infos erreichen einen oft zu spät.
Industrie eben. Unterschiedliche Schichtmodelle.
Man kann immer miteinander reden. Anliegen werden angehört, hier gibt es kaum was zu meckern, es sei denn es geht um gehaltsgespräche
In meiner Position kann ich mich über abwechslungsreiche Arbeiten nicht beschweren.
Kollegen passen, man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht. Vereinzelt gibt es aber natürlich auch Leute die gegen den Strom schwimmen. Tätigkeiten sind industrietypisch, aber in Ordnung