TE 

Connectivity

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht den Eindruck dass man bei TE Connectivity meine Bewerbungsunterlagen vor dem Vorstellungsgespräch angeschaut hat.
Man war auch so gelangweilt von mir, dass man ständig am telefonieren war oder sich mit dem Computer beschäftigt hat.
Ich fand eine Wertschätzung gegenüber mir als Bewerber gab es nicht, wenn man eine Anfahrt von 4h auf sich nimmt geht man nicht davon aus nach einer 1h zuhören so wir haben jetzt den nächsten Termin Sie müssen gehen. So hat man einen Tag Urlaub verschwendet 8h Lebenszeit auf der Autobahn verbracht, für ein Unternehmen das...

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr freundlich, direkt und professionell. Ich hatte vom ersten Moment das Gefühl der Wertschätzung. Vor allem das Recruting Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und auch sichtlich engagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

auch dieses Unternehmen schreibt viele stellen aus und nach paar Wochen gibt es die Jobs dann wieder auf allen Portalen, nachdem man nix gehört hat nach Bewerbung oder eine Absage erhalten hat. Es ist und bleibt eine Frechheit. Bewerber schicken Bewerbungen auf stellen ab und erhalten absage oder keine Reaktion. Die jobs werden dann wieder ausgeschrieben. Und die Leute fragen sich, warum das Unternehmen selbst in Ballungszentren keinen für job x findet , obwohl es viel bewerber gibt. Auf Bewerbungen wird auch nicht mehr reagiert. Zuvor haben bewerber geld und zeit investiert in der Hoffnung nach jobs, die es jedoch wohl nicht gibt. Da waren die ganzen mühen vergebens

Verbesserungsvorschläge

Falls diese Firma wirklich ernsthaft neue Mitarbeiter suchen sollte (was ich mittlerweile bezweifle), dann sollte man dringend HR komplett rauswerfen und neu besetzen. Als Automobilzulieferer muss diese Firma mindestens nach QS9000 zertifiziert sein bzw. GUTE Firmen nach VDA 6.x, weder das eine noch das andere ist bei dieser Firma der Fall, falls man die Bewerberkommunikation zugrunde legt.
Man erhält nur eine serverbasierte E-Mailbestätigung und dann ist es auch passiert, noch nicht mal eine Absage wird versendet. Selbst direkt telefonisch zum Stand der Bewerbung nachzuhacken blieb erfolglos. Kann nur jedem davon abraten, eine Bewerbung abzusenden. ZEITVERSCHWENDUNG

Verbesserungsvorschläge

Hinhaltetaktik vor Entscheidung. Tendenziell altersdiskriminierend. Entscheidungsträger sitzen offenbar nicht in Bensheim.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Dez. 2015 bei TE, Teilsparte Industrie beworben. Es wurde Zeitnah ein telefonisches Interview vereinbart. Bei dem ersten Termin habe ich vergebens auf den Anruf der Dame gewartet, Sie hatte den Termin wohl vergessen... Nachmittags habe ich eine e-Mail geschrieben und gefragt an was es lag, Ihre Antwort war, dass Sie sich den Termin nicht in den Kalendar eingetragen hat. Wir haben dann für den nächsten Tag ein Gesprächstermin vereinbart, Sie hat dann auch pünktlich angerufen. Sie machte einen sehr gestressten Eindruck. Das Gespräch dauert ca. 35min und war in englischer Sprache.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist länger auf eine Zusage warten und ein Zweitgespräch besser als sofort eine Zusage zu kriegen. Ich wurde zwar eingestellt, aber was mich dann erwartete war gruuuuuuselig !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche waren komplett auf Englisch, da keiner der Vorgesetzten Deutsche waren. Atmosphäre war sehr angenehm, offen und ehrlich. Der Humor hat auch nicht gefehlt.