103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow im Kindergarten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Auskünfte über das Programm zB Aufbau und Ablauf und mehr Möglichkeiten Fragen zu stellen während des Bewerbungsprozesses
Bewerbungsfragen
- Wo hast du bereits Leadership gezeigt in deinem Leben und Verantwortung übernommen? Ehrenamtliches Engagement? Wo hast du bereits Durchhaltevermögen bewiesen?
- Warum plötzlich in den Kindergarten? Was motiviert dich zu so einem radikalen beruflichen Wechsel?
- Was ist dir besonders wichtig den Kindern mitzugeben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Gut Strukturiert, klare Angaben und Erwartungen an die Kandidaten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow Elementarpädagogik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interview Fragen beim Assessment Center waren, zum Teil, die gleichen wie die Fragen beim Online Bewerbungsprozess. Das hat bei mir für Irritation gesorgt, es hat für mich die Notwendigkeit des Interviews infrage gestellt.
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vergangene Situationen, in denen Durchhaltevermögen und Leadership bewiesen wurden
- Fragen zu Authentizität, Erfahrung mit Kindern/Jugendlichen,
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Bewerbung als Fellow für den Ready Track
Bewerber/inHat sich 2019 als Ready Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wann hat du Verantwortung übernommen?
- Wann hast du besonderes Durchhaltevermögen gezeigt?
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Ein von Anfang an begleiteter Bewerbungsprozess mit konstruktivem Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo siehst du deine Stärken? Wann und wie hast du in deinem Leben Durchhaltevermögen bewiesen? Hast du schon einmal Verantwortung über mehrere Personen übernommen und wenn ja, in wiefern? Welche positive Veränderung hast du dadurch bewirkt? Wie gehst du in deinem Leben mit Krisen und Konflikten um? Traust du dir diesen Job zu?
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Unglaublich wertschätzende Betreuung von der ersten Sekunde an
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nichts verbessert werden, bitte so weitermachen! :)
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu Leadership- und Durchhaltevermögen-Erfahrungen gestellt, weil diese beiden Eigenschaften eine essentielle Rolle während der Tätigkeit als Fellow spielen.
- Es wurde allgemein nach dem Werdegang gefragt, aber keine Fragen zu Leerzeiten, Wechsel oder sonstigen "Auffälligkeiten" im Lebenslauf gestellt. Vielmehr hat man sich für die Entscheidung, als Fellow tätig sein zu wollen, interessiert und nachgefragt.
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sehr gut
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klarer kommunizieren wer wann wofür ansprechbar ist und wie kontakt aufgenommen werden kann für die organisatorischen sachen nach dem bewerbungsprozess.
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Professioneller Prozeß Der Bewerbungsprozeß erstreckte sich über einen längeren Zeitraum und ist sehr gut in aufgebaut.
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Ansprechpersonen
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du bei Teach4Austria mitmachen?
- Erkläre deine Beweggründe?
- Weshalb willst du dich beruflich verändern?
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Aufwendiger aber sehr bereichernder und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Fellow 2019 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal waren die notwendigen Schritte nicht 100% klar, vor allem die Schritte vor dem Assessment Center.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Geschichten dazu wo man schon mal Leadership bewiesen hat, warum man sich mit den Zielen und Werten von TFA identifiziert, wann man schon mal Durchhaltevermögen bewiesen hat;
- persönliche Motivation warum man Fellow werden möchte und wie es dazu kommt;
- man wird vor eine schwierige Situation im Klassenzimmer gestellt und muss sich spontan überlegen wie man damit umgehen würde; es werden Übungen zur Demonstration von Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit durchgeführt; es wird gefragt wie man sich langfristig für die Ziele von TFA einsetzen möchte;
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Anders als erwartet
Bewerber/inHat sich 2018 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein offener Mensch und gehe sehr sensibel mit Themen wie zb. Migration um. Ich liebe Kunst, zeichne selber sehr gerne und würde am Liebsten ein Atelier besitzen.
- Aus finanziellen Gründen konnte ich nicht "Kunst" studieren. Da ich aus der Stmk bin und das Studium in Wien und Salzburg angeboten wird, blieb mir nichts über außer Kunstgeschichte zu studieren. Ich finde TFA unglaublich spannend, vielleicht liegt es auch daran, dass Fellows kein Lehramtstudium haben, weshalb ich (wir?) auch ein Kribbeln verspüre.
Erklärung der weiteren Schritte
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