8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit dem ich da bin, wurde es immer besser. Alle Vereinbarungen und Versprechen wurden eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Aufgaben erledigt, Eigenmotivation und Initiative zeigt, Fragen stellt, seine Kompetenzen nutzt und Verantwortung übernimmt und über seine Arbeit berichtet, ohne dabei kontrolliert zu werden, ist es eine sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Unser Image ist sicher gut bis sehr gut. Aufgrund von Verwechslungen mit unserer Schwesterfirma, bei der es eine Zeitlang recht schwierig war, haben wir ein paar schlechte Google Bewertungen erhalten, die wir aber nicht zu vertreten haben. Unser Geschäftsfeld bedienen wir gut und professionell und es gibt nur sehr wenige Gründe, etwas zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Ich könnte mir nicht vorstellen, dass ich in dieser Hinsicht, insbesondere mit der Vereinbarkeit zwischen Familie und Job, noch irgendetwas verbessern könnte. Ich kann absolut flexibel und individuell arbeiten und gebe diesen Vorteil in Form von Einsatz zu diversen Zeiten gern an meine Firma zurück.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns kann man umfangreichste Weiterbildungen online, intern in Präsens oder bei externen Weiterbildungsmaßnahmen durchführen. Es stehen einem hier immense Möglichkeiten offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich im Ausgleich zu meinen Arbeitsbedingungen, Aufgaben und meinen Ergebnissen gut bezahlt. Allerdings überholt die Inflation aktuell das recht gute Einkommen im Außenverhältnis, da alles teurer wird. Es finden regelmäßig tarifliche Anpassungen statt und die Chance zu Gehaltsverhandlungen wird einem regelmäßig einmal im Jahr bei einem Personalgespräch geboten. Jeder ist seines Glückes Schmied!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen hier hohe Maßstäbe an. Die gesamte TEAG Gruppe ist darauf ausgerichtet und lebt dies auch.
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte nicht berichten, dass es zwischen mir und meinen Kollegen Probleme hinsichtlich des Zusammenhalts gibt. Man muss und sollte einfach auch aktiv das Gespräch suchen und gewisse Grundregeln einhalten, wie z.B. gegenseitigen Respekt bieten und erwarten und sich nicht am Flurtratsch beteiligen, den es wohl aber in jeder Firma gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle erhalten die gleichen Chancen, ältere Kollegen sind vorhanden und auch wichtig hinsichtlich Ihrer Erfahrung. Manchmal wünscht man sich einen besonnenen Senior mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe insgesamt drei Vorgesetzte in verschiedenen Hierarchien und komme mit allen drei gut zurecht. Sie sind immer ansprechbar, es wird professionelle Arbeit vorausgesetzt und dann auch nachvollziehbar entschieden. Man wird gehört und kann sich voll einbringen. Veränderungswünsche hinsichtlich von Prozessen oder Arbeitsbedingungen wird meistens Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von vielen Umzügen innerhalb der Firma nicht immer das allerschönste Büro, aber man kann gut arbeiten. Im Sommer wäre im aktuellen Gebäude eine Klimatisierung wünschenswert.
Kommunikation
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, aber in meiner Abteilung (Projektentwicklung) herrscht allerhöchste Professionalität und ein wertschätzender Umgang miteinander. Luft nach oben ist immer, daher 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Durch umfangreiche betriebliche Regelungen, Instrumente, Vereinbarungen und Tarifvertrag ist eine Gleichstellung aller Arbeitnehmer stets gewährleistet. Der Arbeitnehmer hat auch immer die Chance, wenn er sich ungerecht behandelt fühlen sollte, zum Beispiel über den Betriebsrat für seine Rechte einzustehen und diese einzufordern. Andernfalls sind Unterschiede zu anderen aber auch manchmal in der Sache gerechtfertigt und können akzeptiert werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit kann unterschiedlicher, spannender und interessanter nicht sein. Man lernt jeden Tag dazu. Auch normale Bürotätigkeit gehört dazu. Dies ist ein guter Kontrast zum abwechslungsreichen Außendienst.
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Mitarbeiter kommen wegen der Firma, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen überforderten Vorgesetzen und Personalern
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Start-up-Charakter
-Mein Betreuer war super kompetent und entspannt. Die Teag Solar bräuchte mehr Menschen wie ihn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Verhaltenskodex. Dieser wird, zumindest von Teilen der Belegschaft, und insbesondere vom Personal, mit Füßen getreten. Ich frage mich wirklich, wozu dieser existiert, wenn dessen Verwendung nicht vorgesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
-Sich für die Ideen neuer Menschen öffnen
-mehr Flexibilität ermöglichen
-eine Personalabteilung, die ernsthaft daran interessiert ist, eine gemeinsame Lösung für Probleme zu finden und nicht nur darauf beharrt, dass etwas richtig ist, nur weil es schon immer so gehandhabt wurde
- Führungskräfte, die Einfühlungsvermögen besitzen und daran interessiert sind, qualifiziertes Personal für die Zukunft zu gewinnen und nicht beim kleinsten Problem zurückschrecken, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet sehr angenehm oder furchtbar. Atmosphäre mit Kollegen und anderen Werkstudenten angenehmen, man bekommt viel Wertschätzung und Feedback ist sehr hilfreich, ich hatte das Gefühl, gebraucht zu werden.
Schlecht dagegen ist das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Personalabteilung oder gegenüber nächsthöheren Führungskräften. Denken teils sehr veraltet, man ist nicht wirklich offen gegenüber neuen Vorschlägen, sondern macht alles so, wie man es schon immer getan hat.
Image
Profitiert von der TEAG als Mutterkonzern. Die TEAG Solar an sich kennen die Wenigsten.
Work-Life-Balance
Werkstudenten bekommen an Feiertagen nur einen Teil ihrer Wochenarbeitszeit angerechnet und müssen Feiertage oder Krankentage nacharbeiten.
Es ist nicht erwünscht, dass Werkstudenten Homeoffice machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden große Versprechnungen für die Zukunft gemacht, die dann an den kleinsten bürokratischen Hürden scheitern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist definitiv da, man unterstützt sich, hat auch mal Zeit für eine lockere Kaffeepause, wenn man Hilfe braucht, wird man immer welche finden. Habe ich als positiv empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben dort viele vergessen, dass sie auch mal klein angefangen haben und auch nur mit Wasser kochen. Empathie? Fehlanzeige.
Große Versprechen, denen keine Konsequenzen folgen. Viele Ja-Sager, die sich nicht trauen, sich für die Belange von Werkstudenten einzusetzen. Vorgetäuschtes Interesse, trotzdem muss man immer wieder nachfragen, weil wichtige Themen oft einfach "vergessen" werden.
Arbeitsbedingungen
Technik alles auf dem neusten Stand.
E-Auto-Fuhrpark und regionale Kantine top.
Gebäude/ Meetingräume in Erfurt eher veraltet.
Kommunikation
Viel Chaos. Kommunikation dauert sehr lange und ist träge. Werkstudenten haben für Führungskräfte absolut keine Proirität, und das bekommt man zu spüren. Personalabteilung lebt meiner Erfahrung nach im letzten Jahrhundert und ist absolut unflexibel, um auf Wünsche oder Bedürfnisse von Werkstudenten einzugehen. Noch dazu alles im Wandel, dadurch leider keine geordneten Abläufe. Ständig wird etwas getestet und im nächsten Moment wieder verworfen oder durch eine neue Idee ersetzt. Wenn Ansprechpartner unterwegs ist, wartet man lange auf eine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise fehlerhafte Abrechnung erhalten. Überstunden sollten immer mitgeschrieben werden, da es oft "Buchungsfehler" gibt. Als Werkstudent verdient man knapp über Mindestlohn. Die Unterscheidung zwischen Bachelor und Masterstudium beträgt 50 Cent pro Stunde.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend. Man bekommt viele Einblicke in PV-Projekte und ins Vertriebsgeschäft.
Für Werkstudenten aber eher monoton und teils hatte man das Gefühl, es gibt keine klaren Aufgaben..
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege und offene Ohren für Vorschläge/Probleme
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter/-innen achten und die „Bremser“ wieder auf Spur bringen.
Mitarbeiterbeteiligungen einführen.
Image
Image ist relativ schlecht, da in der Vergangenheit viel falsch gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannender Job in der Branche der erneuerbaren Energien ist garantiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter wird gehört und es wird meist eine gemeinsame Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern sehr lange oder sind etwas kompliziert, aber das ist hauptsächlich der Größe des Konzerns geschuldet
Arbeitsatmosphäre
Es ist gewünscht, dass man selbst handelt und Entscheidungen trifft und Dinge vorantreibt.
Image
Guter Name dank des Mutterkonzerns TEAG
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung fast soviel man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend könnte es besser klappen
Vorgesetztenverhalten
Aktuell verlässlich und vertrauensbasiert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und gute telefonische Erreichbarkeit der Kollegen und Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Aufgabe! Sehr abwechslungsreich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Dynamisches Team / mal schauen wo die Reise hingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehst du gerne zur Arbeit - ich ja ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAG Solar durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden TEAG Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAG Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.